A tudatalatti erejének munkába állítása: A karrier sikerének új szintjeinek elérése a tudatalatti elméd erejének felhasználásával

Olvasói vélemények

Összességében a könyv pozitív és felemelő tartalma miatt, amely a tudatalatti erejének kihasználására összpontosít a személyes és szakmai célok elérése érdekében, jó fogadtatásra talált. Az olvasók tanulságosnak találják, és másoknak is ajánlják, bár egyesek kritizálják, hogy alapvető vagy túlzottan a vallási meggyőződésekhez kötődik.

⬤ Gyakorlati útmutatásokat kínál az önfejlesztéshez és a célok eléréséhez.
⬤ Felemelő és pozitív, az olvasókat inspiráló.
⬤ Jól megírt, a tudatalatti kutatások területén elismert szerzőtől.
⬤ Jó állapotban és könnyen beszerezhető.
⬤ Sok olvasó tartja tanulságosnak és ajánlja.

⬤ Néhány olvasó szerint túlságosan alapvető és nem elég mélyreható.
⬤ Kritika az Isten ismétlődő említése miatt, amit néhányan félrevezetőnek találtak.
⬤ A könyv csomagolása és formája vegyes kritikát kapott.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Putting the Power of Your Subconscious Mind to Work: Reach New Levels of Career Success Using the Power of Your Subconscious Mind

Könyv tartalma:

Teljesen új, még soha nem publikált könyv A tudatalatti elméd hatalma című fenomenális bestseller szerzőjétől.

Amikor Dr. Joseph Murphy megírta A tudatalatti elméd hatalma című bestsellerét, a tudatalatti elméd programozásával meghatározta azokat az alapvető technikákat, amelyekkel gazdagíthatjuk életünket. Ez a teljesen új könyv, amely negyven év korábban nem publikált kutatásain alapul, bemutatja, hogyan használhatják a tudatalatti elmét az emberek a munkahelyükön, amikor a rutinszerű és váratlan, a munka során felmerülő problémákat kezelik.

Murphy elveinek illusztrálására a szerkesztő Arthur Pell olyan múltbeli és mai üzleti vezetők életéből hozott példákat, akik e koncepciók szakmai életükben való alkalmazásával értek el sikereket. Ez a könyv a karrier és az üzleti siker legfontosabb témáit tárgyalja, többek között a következőket: célok kitűzése, önbizalom és rugalmasság fejlesztése, a vonzás törvényének elsajátítása, dinamikus csapat vezetése, hatékony kommunikáció, hatékony időgazdálkodás és még sok más.