Értékelés:
A „Boomer Volunteer Engagement: Collaborate Today, Thrive Tomorrow” című könyvét nagyra értékelik az önkéntesek bevonásának átfogó megközelítése miatt, különös tekintettel a boomer generációra. A kritikusok kiemelik a gyakorlati kereteket, a könnyű navigációt és az értékes eszközöket, így a könyvet kötelező olvasmánnyá teszik az önkéntesprogramjaikat fejleszteni kívánó szervezetek számára.
Előnyök:A könyv nagyszerű információkat, hasznos koncepciókat és lépésről lépésre történő útmutatásokat nyújt az önkéntesek bevonásához. Tiszteletben tartja az önkéntesek élettapasztalatait, elősegíti a tiszteletteljes tárgyalást, és a függelékben gyakorlati eszközöket kínál. A recenzensek nagyra értékelik a könyv áttekinthetőségét, relevanciáját és az önkéntes programjaikra gyakorolt pozitív hatását.
Hátrányok:A kritikák nem említenek jelentős ellenérveket, bár az is felmerülhet, hogy a boomerekre való összpontosítás miatt más önkéntes demográfiai csoportokkal talán nem foglalkozik olyan átfogóan.
(7 olvasói vélemény alapján)
Boomer Volunteer Engagement
Termék leírása
Boomer önkéntes elkötelezettség: Együttműködés ma, gyarapodás holnap: Minden, amire a nonprofit szervezeteknek szükségük van ahhoz, hogy képzett boomer önkénteseket vonjanak be. Ez az innovatív könyv lépésről lépésre útmutatót nyújt a boomerek önkénteseknek a szervezeti kapacitás kiépítése érdekében történő bevonásához. A szerzők új keretet kínálnak, amelyen keresztül a nonprofit szervezetek kihasználhatják a 78-as korosztály hatalmas készségeit és erőforrásait. 2 millió Baby Boomer. Az útmutató a Baby Boomer generációval kapcsolatos kutatások átfogó, könnyen érthető összefoglalóját tartalmazza, olyan információkkal, amelyek aktuálisak és relevánsak az önkéntesek bevonása szempontjából. A könyv 14 letölthető interaktív PDF feladatlapot is tartalmaz, amelyek a mérhető eredményekre összpontosítják az erőfeszítéseket. Az önkéntesprogramok átalakításának eme inspiráló és gyakorlatias útmutatójával a nonprofit szervezetek nemcsak túlélni fognak a változó világban, hanem a jövőben is virágozni fognak. A Baby Boomer generációval való együttműködő önkéntes bevonás révén a szervezetek képesek lesznek teljesíteni küldetésüket és megvalósítani álmaikat.
A szerzőről
Jill Friedman Fixler országosan ismert vezető, akit a nonprofit szervezetek megerősítésére irányuló innovatív megközelítéseiről ismernek. Tanácsadóként, trénerként, facilitátorként, nyilvános előadóként és coachként egyesíti képességeit, hogy az önkéntesek bevonása, a stratégiai tervezés, valamint az igazgatótanács- és szervezetfejlesztés terén kiválóságra ösztönözze a nonprofit szervezeteket szerte a világon.
Egyesült Államokban
. Jill több mint harmincéves tapasztalattal rendelkezik, és a nonprofit szervezetek, amelyekkel együtt dolgozott, magukban foglalják az egészségügyi, humánszolgáltatási, vallási, kormányzati, kulturális, környezetvédelmi és állatjóléti szervezeteket, valamint közösségi központokat. Jill számos országos és regionális konferencián tartott előadást, többek között a National Multiple Sclerosis Society vezetői konferenciáján, a Hostelling International-USA National Council Meeting-en, az International Conference on Volunteer Administration, az American Cancer Society Western Regional Conference és a Volunteers of America Colorado vezetői konferenciáján. székhelye
Denver
alapító tagja volt a Colorado AIDS Projectnek és a Metro Volunteersnek is. Jill számos cikke jelent meg az önkéntes menedzsmentről és az igazgatótanácsok fejlesztéséről a Volunteer Management Review, az E-Volunteerism Journal és a Nonprofit Boards and Governance Review című folyóiratokban. További információ a JFFixler & Associatesről a www.jffixler.com oldalon található.
Sandie Eichberg több mint húszéves tapasztalattal rendelkezik az önkéntesek bevonása terén. Tanított online kurzusokat az önkéntesek bevonásáról, és önkéntes koordinátorként is dolgozott. Egy szociális szolgáltató ügynökségnél végzett munkája az önkéntesek számának jelentős növekedését eredményezte.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)