1% Leadership: Az apró, napi szintű fejlesztések elsajátítása, amelyek megkülönböztetik a nagyszerű vezetőket a többiektől

Olvasói vélemények

Az 1% Leadership Andy Ellis gyakorlatias és éleslátó útmutató a hatékony vezetéshez, amely a drasztikus változások helyett a kis, következetes fejlesztések fontosságát hangsúlyozza. A könyv 54 falatnyi fejezetre tagolódik, amelyek mindegyike értékes tanulságokat és átélhető anekdotákat tartalmaz, így könnyen emészthető és alkalmazható mind a személyes, mind a szakmai fejlődéshez.

A könyvet dicsérik a világossága és gyakorlatiassága miatt, mivel tölteléktartalom nélkül nyújt megvalósítható betekintést. Az olvasók nagyra értékelik a rövid, önállóan működő fejezeteket, amelyek lehetővé teszik a könnyű tájékozódást és elmélkedést. A szerző átélhető írói stílusa és a valós példák teszik a leckéket magával ragadóvá. Sokan üdítőnek találják a megközelítést is, amely a vezetői gyakorlatok fokozatos, fenntartható megváltoztatását szorgalmazza.

Néhány olvasó úgy találhatja, hogy a bemutatott ötletek nem úttörőek, mivel inkább a meglévő koncepciók finomítására összpontosítanak, mintsem teljesen új keretek bevezetésére. Néhány kritika szerint a könyv hasznos ugyan, de azok számára, akik forradalmi vezetői meglátásokat keresnek, kevésbé lehet hatásos.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

1% Leadership: Master the Small, Daily Improvements That Set Great Leaders Apart

Könyv tartalma:

A kiberbiztonság egyik legismertebb és legtapasztaltabb vezetője több tucatnyi tanulságot oszt meg, amelyeket bárki - karrierje bármely szakaszában - felhasználhat a folyamatos fejlődés munkakultúrájának megteremtéséhez, tanulmányozva és tanulva a körülötte lévő vezetők döntéseiből.

Andy Ellis vezetőfejlesztő előadó és tanácsadó az Akamai korábbi CSO-ja, ahol hozzájárult az Akamai milliárd dolláros kiberbiztonsági üzletágának létrehozásához. Most az 1% Leadership című könyvében előadásait, tanácsadói és üzleti ismereteit az olvasók rendelkezésére bocsátja - azon a tényen alapul, hogy a valós vezetés kusza és bonyolult; ritkán fér bele egy betűszóba vagy egy dogmatikus, átfogó filozófiába. Ellis szerint a vezetésnek vagy a hatalomnak nincsenek "megdönthetetlen törvényei"; nincs titok. Ennek eredményeképpen az 1% Leadership nem egyetlen utat mutat a vezetéshez - hanem több tucat gyakorlati leckét ad, amelyeket bárki, karrierje bármely szakaszában folyamatosan felhasználhat, hogy apró "egyszerre 1%-os" javulást érjen el. Az 1% Leadership egy olyan praktikus útmutató, amelyet az üzleti életben dolgozó olvasók rendszeresen alkalmazhatnak a vakfoltok azonosítására, a morál fokozására (mind a személyes, mind a csapatok és szervezetek körében), valamint a munkahelyi problémák megoldására.

Az olvasók minden hétfő reggel eltölthetnek néhány percet azzal, hogy egy leckére koncentráljanak a vezetői fejlődésük érdekében - lehet, hogy ez a lecke csak 1%-kal javítja a teljesítményüket; de ezek a felhalmozott 1%-os javulások különböztetik meg a legjobb vezetőket mindenki mástól. A leckék a következőket tartalmazzák:

⬤ A jelenben való részvételhez kétféleképpen gondolkodj a jövőről. A kudarc miatt való aggódás még valószínűtlenebbé teszi a sikert. Csak akkor találhatjuk meg a sikerhez vezető utat, ha az aggodalmakat félretéve a jelenben élünk.

⬤ Négy nap nagyszerű munka most ritkán fontosabb, mint négy hónap jó munka a későbbiekben. Mutassa meg, hogy a hosszú távú jólét számít.

⬤ A teljesítményfejlesztést a csapat minden tagjára alkalmazni kell. Ahelyett, hogy a teljesítmény-folyamatot a rosszul teljesítők azonosításának és dokumentálásának módjaként kezelné, hozzon létre egy olyan folyamatot, amelynek célja a csapat minden tagjának javítása és fejlesztése.