Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
101 Things Everyone Should Know About Tribal Employment: A Manager's Practical Guide to Five Topics and over 101 Concepts Which If Implemented Will Ma
Könyv tartalma:
A 101 dolog az indián vagy indián munkáltatónak való munkáról szól. A „törzsi munkáltató” kifejezést az amerikai őslakos törzs, nemzet, pueblo, rancheria vagy közösség számára történő munkavégzésre használják.
A törzsi munkáltatónál való munkavégzés sok szempontból pontosan olyan, mint a nem törzsi munkáltatónál való munkavégzés, és sok szempontból más. E könyv célja, hogy segítsen a törzsi vezetőknek és a törzsi munkahelyen másokat irányító alkalmazottaknak megérteni a törzsi munkahelyek néhány különbségét, és azt, hogy hogyan lehet hatékonyabbak az ilyen körülmények között. A törzsi munkáltatók különböznek a nem törzsi munkáltatóktól, és minden törzs különbözik a többi törzstől.
Mivel a törzsek szuverén kormányok, a nem törzsi munkáltatókra vonatkozó törvények és rendeletek a törzsi munkáltatókra is vonatkozhatnak, de nem feltétlenül. A törzsek mint munkáltatók eme egyedi aspektusa megköveteli, hogy a vezetők és az alkalmazottak rendelkezzenek az önrendelkezés, a szuverenitás, a mentesség, a joghatóság és az egyes törvények alkalmazhatóságának ismeretével.
Ezen jogi fogalmak megértése és annak megértése, hogy ezek hogyan hatnak a foglalkoztatással kapcsolatos ügyekre, hatékonyabbá teszi a törzsi vezetők és alkalmazottak szerepének ellátását. A könyv ezekkel a jogi fogalmakkal kezdődik, majd rátér az olyan foglalkoztatási gyakorlatokra, mint a felvétel, a vezetés és a fegyelmezés.
