101 stratégia a toborzás sikeréhez: Hol, mikor és hogyan találja meg a megfelelő embereket minden alkalommal

Olvasói vélemények

A „101 stratégia a sikeres toborzáshoz” című könyv alapvető bevezetést nyújt a toborzási stratégiákba, és hasznos forrásnak tekinthető az új toborzók számára. Sok tapasztalt toborzó azonban túlságosan leegyszerűsítőnek és kevéssé mélynek találja a tartalmat, ami csalódást okoz a számos stratégiára vonatkozó ígéretével kapcsolatban.

⬤ Hasznos kezdő fejvadászok és új vállalati toborzók számára.
⬤ Jó ötleteket ad az új alkalmazottak felkutatásához.
⬤ Az üzleti élet számos aspektusát lefedi.
⬤ Néhány szakasz, mint például a működési auditok és a mérőszámok, informatívak.
⬤ Gyors szállítás és kiváló állapotú könyv az eladók részéről.

⬤ Alapvető és józan ésszel megfogalmazott információk, amelyek a tapasztalt toborzók számára nem feltétlenül hasznosak.
⬤ A félrevezető cím a megadottnál mélyebb stratégiákat sugall.
⬤ A témák korlátozott lefedettsége, gyakran csak egy-két oldal témánként.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy elvesztegette a pénzét erre a könyvre.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

101 Strategies for Recruiting Success: Where, When, and How to Find the Right People Every Time

Könyv tartalma:

Ez a könyv gyors, hatékony stratégiákat ad a technikák újjáélesztéséhez, és bölcs tanácsokat ad harapásnyi darabokban, azonnali megvalósításra tervezve.

Szervezete sikerének kritikus tényezője, hogy képes-e jó embereket felvenni és megtartani. Ahhoz, hogy a legnehezebb toborzási feladatokkal is megbirkózzon, és a vállalat zökkenőmentes működését hosszú távon is kiváló munkaerő-felvevőkkel biztosítsa, a józan ész és a vállalati utcai intelligencia egyszerre kell a megközelítésébe beépítenie.

A 101 stratégia a sikeres toborzáshoz gyakorlati tippeket kínál egy több mint két évtizedes tapasztalattal rendelkező toborzási szakembertől. Megtanulhatja:

⬤ Próbált módszerek a nagyszerű tehetségek bevonzására, beleértve azt is, hogyan tegye az általános toborzási műveleteket proaktívvá, nem pedig reaktívvá.

⬤ 25 módszer arra, hogyan találja meg azokat az embereket, akikre a vállalatának szüksége van.

⬤ Okos és hatékony módszerek az interjúk lefolytatására és a jelöltek értékelésére.

⬤ Különleges tanácsok a sokszínűség érdekében történő toborzáshoz.

⬤ Effektív megtartási taktikák, mint például a mentorálás, a teljesítményértékelés és a rablás elleni stratégiák, amelyek már a jelölt felvétele előtt megkezdődnek.

Ezen túlmenően ez a felbecsülhetetlen értékű útmutató tartalmaz egy hasznos "Recruiting Excellence Workbook"-ot, egy 35 napos tervet, amely egyszerű gyakorlatokat és konkrét feladatokat tartalmaz a munkaerő-felvételi kezdeményezések értékeléséhez és javításához. A 101 stratégia a sikeres toborzáshoz egyszerre jelent megújult megközelítést a vállalatok számára és erős karrierfokozót a sikerre összpontosító toborzási szakemberek számára, és kulcsfontosságú ahhoz, hogy a megfelelő embereket a megfelelő munkahelyeken, a megfelelő helyeken a megfelelő embereket helyezzék el... és ott is tartsák őket.