140 egyszerű üzenet a feltörekvő vezetők számára: 140 megvalósítható vezetői üzenet feltörekvő vezetők és átmeneti vezetők számára

Olvasói vélemények

Eddie Turner „140 egyszerű üzenet” című könyve tömör és hatásos útmutató a feltörekvő vezetők számára, tele motiváló idézetekkel, személyes történetekkel és elgondolkodtató kérdésekkel. Az olvasók nagyra értékelik egyszerűségét, gyakorlati bölcsességét, valamint az elgondolkodásra és személyes jegyzetelésre ösztönző, magával ragadó elrendezését. Egyszerre szolgál inspirációs forrásként és gyakorlati eszközként a vezetői fejlődéshez.

Erőteljes és tömör üzenetek, elmélkedésre és személyes jegyzetelésre ösztönöz, minden szintű vezető számára alkalmas, gyors olvasmány, gyakorlati tanácsok, naplóírásra alkalmas helyet tartalmaz, jól strukturált és emészthető tartalom, rokonszenves szerző személyes történetekkel, újra átnézhető, megvalósítható meglátások.

Egyes olvasók talán túl rövidnek találják, és a fogalmak mélyebb feltárására vágynak. Az egyszerűség nem biztos, hogy tetszeni fog azoknak, akik átfogó vezetői értekezést keresnek.

(33 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

140 Simple Messages To Guide Emerging Leaders: 140 Actionable Leadership Messages for Emerging Leaders and Leaders in Transition

Könyv tartalma:

A vezetés a világ egyik legrégebbi szakmája. Számtalan forrás áll rendelkezésre a vezetés megismeréséhez és elmélyült tanulmányozásához. Ebben a könyvben nem az a célom, hogy tudományos kötetet adjak, hanem az, hogy a feltörekvő vezetők számára egyszerű üzeneteket adjak az útmutatáshoz és a sikerhez. Ezt 140 egyszerű üzeneten keresztül teszem, amelyek segítettek nekem eligazodni az életben.

Néhányan megkérdezték, hogy miért adok 140 üzenetet? Miért nem használok hagyományos számokat, például ötöt, tízet vagy százat? A válasz nagyon egyszerű. Olyan korban élünk, amikor a Twittert és annak 140 karakteres korlátozását (ma már 280) az élet minden területén és a szervezetek minden szintjén használják a vezetők. Egyes vezetők példamutatóan használják a Twittert, mások pedig kevésbé példamutatóan. Célom az, hogy kihasználjam a korszellemet, amelyben élünk, és megmutassam, hogy a Twitter által megengedett korlátozott karakterek használatával a vezetők erős üzeneteket közvetíthetnek, amelyek pozitív hatást gyakorolnak az emberek életére. Ezért ez a cselekvőképes vezetői napló 140 Twitter-hosszúságú üzenetet tartalmaz, amelyet a feltörekvő vezetők számára írtam útmutatónak, hogy hogyan éljenek, tanuljanak és fejlesszék magukat és másokat a siker felé vezető útjukon.

Emellett egy másik okból is meggyőződtem a jól megfogalmazott rövid üzenetek erejéről. Egy évig a Forbes munkatársa voltam. Abban az évben a Forbes edzői tanácsának tagjaként harminc kérdés-válasz rovathoz járultam hozzá. A Forbesnak küldött kérdésekre és válaszokra adott válaszoknak legfeljebb 400 karakterből kellett állniuk. Ez valamivel hosszabb, mint a Twitter új 280 karakteres korlátja. Néhány rovatot, amelyben megjelentem, akár 2000 ember is elolvasott. A legnépszerűbb rovatomat azonban több mint 30 000 ember olvasta. Ez egyértelműen azt mutatja, hogy az emberek értéket találtak a tömör üzeneteinkben, és megosztották azokat másokkal. Ezért úgy gondolom, hogy értéket képviselnek az ebben a könyvben szereplő üzenetek, amelyeket úgy terveztünk, hogy megvalósítható vezetői napló legyen.

A 140 egyszerű üzenet a feltörekvő vezetők irányításához a THiNKaha sorozat része, amelynek karcsú és kézreálló könyvei 140 jól átgondolt AHA-üzenetet tartalmaznak. Növelje online befolyását az AHAthat átvételével, és könnyedén ossza meg a könyvből származó idézeteket Twitteren, Facebookon, LinkedIn-en és Google+-on ezen a linken keresztül: http: //aha. pub/EmergingLeaders.