30 ok, amiért az alkalmazottak utálják a vezetőiket: Mit gondolhatnak az embereid, és mit tehetsz ellene

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 28 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

30 Reasons Employees Hate Their Managers: What Your People May Be Thinking and What You Can Do about It

Könyv tartalma:

Csendesen forrongva... titokban neheztelve... és végül a teljesítményt befolyásolva, az alkalmazottak negatív érzései a vezetőikkel szemben még a legkellemesebbnek tűnő munkakapcsolatok felszíne alatt is megbújhatnak. Ezek a problémák, ha nem kezelik őket, szervezeti katasztrófához vezethetnek. Hogy kiderítsék, mi is történik valójában, a szerzők 65 különböző típusú és méretű szervezet több mint 50 000 alkalmazottját kérdezték meg, és felfedezték a rosszindulat 30 fő okát. Ez a könyv megoldásokat kínál a munkavállaló-vezető közötti kellemetlenségek ezen alapvető tüneteire, többek között a munkavállalók érzik, hogy:

⬤ gyerekként kezelik őket.

⬤ nem tisztelik a hozzájárulásukat.

⬤ a vezetőjük nem figyel rájuk.

⬤ a felsővezetők inkompetensek.

⬤ hiányoznak azok az erőforrások és képzések, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy jól végezzék a munkájukat.

⬤ nem kapnak elegendő visszajelzést.

⬤ a fizetésük nincs tisztességesen összekapcsolva a munkateljesítménnyel.

⬤ nehéz munkaterhelés vagy rugalmatlan időbeosztás terheli őket.

Ez a szemléletformáló könyv valós példákat bemutatva képessé teszi a vezetőket arra, hogy munkahelyüket produktívabbá, kellemesebbé és kielégítőbbé tegyék az embereik és saját maguk számára.