Értékelés:
A könyv egy olyan forrás, amelynek célja, hogy segítse a feletteseket és a vezetőket a hatékony munkavállalói értékelések megírásában. Sok felhasználó rendkívül hasznosnak találja a friss mondatok és nézőpontok generálásában, bár egyesek a vártnál kevésbé hasznosnak találták.
Előnyök:Hasznos és leíró mondatokat nyújt a munkavállalói értékelésekhez, jól rendszerezve az értékelési kritériumok szerint, friss perspektívákat kínál a tapasztalt értékelők számára, konstruktív stratégiákat tartalmaz, és a vezetők számára kötelező darabnak számít.
Hátrányok:Néhány kritikus többet várt a könyvtől, mivel úgy találták, hogy nem olyan hasznos, mint más, általuk használt források. Lehet, hogy túlságosan a szigorú értékelésre és kevésbé a konstruktív kritikára összpontosít, és alkalmazhatósága különböző szakmai területeken eltérő lehet.
(53 olvasói vélemény alapján)
3000 Power Words and Phrases for Effective Performance Reviews: Ready-To-Use Language for Successful Employee Evaluations
A How to Write It című könyv szerzőjének átfogó, mégis közérthető kézikönyve az értelmes és hatékony teljesítményértékelések megírásához és lebonyolításához, amely minden szintű vezetőnek szól. A teljesítményértékelések a vezetők egyik legjobb eszköze a vállalati tehetség és kultúra alakítására, a munkavállalókkal való kommunikáció erős csatornáinak kialakítására és a rendszerszintű változások létrehozására.
Ebben a lényegre törő, felhasználóbarát kézikönyvben a szerző és írástanár Sandra E. Lamb ismerteti a legjobb módszereket és bevált taktikákat a produktív értékelések lebonyolításához, amelyek mindkét félnek - és a vállalatnak - előnyére válnak. Lamb megtanítja a vezetőknek, hogyan tervezzenek pontozási rendszereket az alkalmazottak számára, hogyan készítsék elő és vezessék le a személyes és írásbeli értékeléseket, és hogyan használják a megfelelő kulcsszavakat.
A kemény és puha készségeket egyaránt lefedő, nélkülözhetetlen referencia olyan erőteljes szavak és kifejezések listáját tartalmazza, amelyek egyértelműen leírják a pozitív és negatív teljesítményt. Az egyes iparágakra és munkakörökre szabott részekkel ez az útmutató minden szinten képessé teszi a vezetőket arra, hogy elsajátítsák az eredményes teljesítményértékelés művészetét.
