Olvasói vélemények
Összegzés:Kubicek és Cockram „5 Voices” című könyvét nagyra értékelik a személyes kommunikációs stílusok megértését és a szakmai és személyes interakciók javítását célzó éleslátó megközelítése miatt. Sok olvasó úgy találja, hogy a koncepciók átalakító erejűek és alkalmazhatóak életük különböző területein, ami jobb kapcsolatokhoz és csapatmunkához vezet. Egyes kritikusok azonban az eredetiség és a koherencia hiánya miatt kritizálják, és erősebb szerkesztést javasolnak.
Előnyök:⬤ Életbevágó meglátások az önismeretről és a kommunikációs készségekről.
⬤ Gyakorlati tanácsok a csapatépítéshez és a kapcsolatok javításához.
⬤ Magával ragadó írói stílus, átélhető beszámolókkal.
⬤ Szakmai és magánéleti kontextusban egyaránt alkalmazható.
⬤ Segít az olvasóknak megérteni a különböző személyiségtípusokat és azok hatását a kommunikációra.
Hátrányok:⬤ Egyesek szerint nem tartalmaz eredeti koncepciókat, és a meglévő ötletek felelevenítése.
⬤ Kritika a szerkesztéssel és a tartalom ismétlésével kapcsolatos problémákról.
⬤ Néhány olvasó nem foglalkozott az önértékelési eszközökkel, és a könyvet nem tartotta hasznosnak.
⬤ Néhányan fizikai sérülésekről számoltak be a kapott példányok esetében.
(69 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
5 Voices: How to Communicate Effectively with Everyone You Lead
Könyv tartalma:
Fedezze fel vezetői hangját, és szabadítsa fel a mások befolyásolásában rejlő potenciálját
Az 5 Voices a kód, amellyel felszabadíthatod az őszinte beszélgetésekhez szükséges képességedet, és mélyebb, hitelesebb kapcsolatokat építhetsz ki a csapatoddal, a családoddal és a barátaiddal. Ahhoz, hogy másokat hatékonyan vezethessünk, szükségünk van önmagunk, természetes hajlamaink és viselkedési mintáink valódi megértésére. Megtanulva, hogyan hangzik a vezetői hangod mások számára, felfedezheted, milyen érzés a személyiséged másik oldalán lenni, valamint azt is, hogyan halld és értékeld mások hangját, nevezetesen az Úttörő, az Összekötő, a Kreatív, az Őrző és a Tápláló hangját. Miután megértette saját vezetői hangját, felfedezi, hogyan kommunikálhat a legjobban a többi hanggal, ami a kapcsolatok minden szintjén, mind a személyes, mind a szakmai kapcsolatokban átalakítja a kommunikációját. A vezetés 5 hangjának elsajátításával növelni fogja érzelmi intelligenciáját, ami lehetővé teszi, hogy vezetőként versenyelőnyre tegyen szert. Egy olyan egyszerű, könnyen megjegyezhető szókincset is kap, amelynek megosztása során a dráma, a félreértések és a félreértések száma a befolyás minden területén bizonyítottan csökken.
A kapcsolatokra, az értékekre és az emberekre összpontosítasz? Vagy inkább a hagyományok, a pénz és az erőforrások felé orientálódsz? Tudod, hogy mások hogyan hallják a hangodat? Értékeli mások hozzájárulását a csapatában? Ez a könyv segít azonosítani a természetes vezetői stílusát, és keretet ad az erősségei kihasználásához.
⬤ Találja meg az alapvető vezetői hangját.
⬤ Tanulja meg, hogy meghallja és értékelje mások hangját.
⬤ Tudja meg önmagát, mielőtt másokat vezetne.
⬤ Kapcsolódjon és kommunikáljon jól a csapattal, a családdal és a barátokkal.
Mind az öt vezetői hang sajátos erősségekkel rendelkezik, és mindegyiknek vannak olyan területei, amelyeken fejlődni kell. Az egyenlet mindkét oldalának megértése a kulcsa annak, hogy vezetői képességét a következő szintre emelje, és ez a titka annak, hogy növelje a csapatára, családjára és barátaira gyakorolt befolyását. Az 5 Voices egy egyszerű kulcs, amely feloldja a bonyolult kapcsolati dinamikát, és javítja minden kapcsolatod egészségét és összehangoltságát.
