53 mód a kutatói fejlődés fokozására

Eredeti címe:

53 Ways to Enhance Researcher Development

Könyv tartalma:

A kutatási környezet közelmúltbeli változásainak eredményeképpen a kutatóknak ma már általában nem csak kutatásokat kell végezniük. Például gyakran elvárják tőlük, hogy felelősséget vállaljanak a kutatást követő tevékenységekért, beleértve a kormányzati, üzleti és társadalmi szerepvállalást.

Ezen elvárások teljesítéséhez számos készségre van szükség, többek között kommunikációra, hálózatépítésre, vezetésre és az érdekelt felek irányítására. Az ilyen készségek fejlesztésének szükségessége a kutatókban kihívást jelent a fejlesztésükért felelős személyek számára. Ide tartoznak a kutatók fejlesztői, a vezető kutatók, a kutatásfelügyelők, a személyzetfejlesztők, a karrierszakértők, a kutatóirodák munkatársai és a kutatóközpontok vezetői.

Ezekre a fejlesztőkre további igényeket támaszt az az igény, hogy segítsék a kutatókat karrierjük és foglalkoztathatóságuk fejlesztésében. Az e kihívások kezelésére 53, a gyakorlatban kipróbált megoldást mutatunk be, amelyekhez gyakorlati tanácsokat adunk a megvalósításukkal és a lehetséges buktatókkal kapcsolatban.

A könyv 45 szerzője több kontinens tapasztalataiból merített stratégiákkal szolgál. A könyvbe való belelapozásra készült, és lehetővé teszi a kutatók fejlesztéséért felelős személyek számára, hogy: gazdagítsák megközelítéseiket; újítsanak az oktatási érték fokozása és beágyazása érdekében; és többet tegyenek a korlátozott erőforrásokkal.

A témakörök a következők: alapok; professzionális kutatók fejlesztése; kutatói kommunikáció; társaktól való tanulás; kutatói közösségek; kutatói karrierépítés; befolyásgyakorlás az intézményen belül; és karrierépítés a kutatófejlesztésben.