A 2020-as munkahely: Hogyan vonzzák, fejlesztik és tartják meg a holnap munkatársait az innovatív cégek már ma

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik a „The 2020 Workplace” című könyvet, amely éleslátó és jól megalapozott, gyakorlati útmutatást nyújt a generációs különbségek és a technológiai változások miatt átalakuló munkahelyi környezethez való alkalmazkodáshoz. Egyes kritikák azonban arra mutatnak rá, hogy a könyv tartalma elavult, különösen a világjárvány okozta közelmúltbeli változások fényében.

Éleslátó perspektívákat kínál a munkahelyi változásokról, kitér a generációs különbségekre, gyakorlati tippeket és megvalósítható útmutatást nyújt, jól kutatott, meggyőző történetekkel és példákkal, közérthető írásmóddal, releváns a HR-szakemberek és a vezetők számára, és ösztönzi a változásmenedzsmentet.

⬤ Néhány tartalom elavultnak tűnik a gyors változások miatt, különösen a járvány után
⬤ néhány előrejelzés túlságosan optimistának vagy erőltetettnek tűnik
⬤ egyes olvasók számára túl sok információval járhat
⬤ frissítéseket igényel, hogy aktuális maradjon.

(38 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The 2020 Workplace: How Innovative Companies Attract, Develop, and Keep Tomorrow's Employees Today

Könyv tartalma:

Jeanne C.

Meister és Karie Willyerd elismert humánerőforrás- és vállalati képzési szakértőktől egy kötelezően olvasandó útmutató azokról az innovatív stratégiákról, amelyeket a legjobb vállalatok alkalmaznak annak érdekében, hogy olyan munkahelyet teremtsenek, amelyet a legjobb tehetségek választanak - ma és 2020-ban egyaránt. A The 2020 Workplace című könyvben Meister és Willyerd csatatervet kínál, amellyel már ma elkezdhetjük megnyerni a holnap munkavállalóit.