A 99 alapvető üzleti kérdés: A nyilvánvaló menedzsmentintézkedéseken túllépve

Olvasói vélemények

A „99 alapvető üzleti kérdés” című könyvet az üzleti vezetők és coachok nagyra értékelik, mivel a menedzsment kihívásainak megoldásához a helyes kérdésekre összpontosít. A könyv strukturált megközelítést nyújt, amely átgondolt elemzésre ösztönöz, és ezáltal a vezetés és a coaching elengedhetetlen eszköze. Különösen nagyra értékelik a munkafüzet formátumát és a forgatókönyv-alapú felépítését, mivel ezek elősegítik a problémamegoldást és az eredeti gondolkodást.

⬤ Szigorú vezetési folyamatot kínál a helyes kérdések feltevésére összpontosítva.
⬤ Strukturált és forgatókönyv-alapú, így könnyen alkalmazható különböző üzleti helyzetekben.
⬤ Hasznos mind a vezetők, mind a vezetői trénerek számára, mivel mélyebb elemzésre és éleslátó kérdésfeltevésre ösztönöz.
⬤ Tapasztalt vezetési tanácsadók írták, hiteles bölcsességet nyújtva.

Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a könyv nagymértékben az olvasó önelemzési hajlandóságára támaszkodik, és nem feltétlenül kínál egyszerű megoldásokat. Mások úgy érezhetik, hogy nem elég mélyreható a konkrét vezetési elméletekkel való foglalkozásban.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The 99 Essential Business Questions: To take you beyond the obvious management actions

Könyv tartalma:

Gia Campari, David Glassman, Michael Jeans, Patrick McHugh, David Peregrine-Jones, David Shannon és Benjamin Taylor az üzleti szektorok széles skáláján szerzett tapasztalataikkal együttesen segítik az Ön szakmai problémáinak megoldását A 99 alapvető üzleti kérdés az Ön által keresett válaszokat adja meg - de csak kérdéseket és forgatókönyveket, ötleteket és stratégiákat tartalmaz. Ez nem egy egyszerű kérdés- és válaszkönyv.

A megfelelő kérdések és az Ön válaszai olyan rálátást biztosítanak Önnek, amely lehetővé teszi, hogy a megfelelő döntéseket hozza meg, és olyan módon cselekedjen, amely túlmutat a kirívóan nyilvánvaló dolgokon. A könyv a Worshipful Company of Management Consultants, a londoni City of London májusi társaságában folytatott beszélgetések eredményeként született.

A hét szerző tapasztalt vezetési tanácsadó, akik együttesen több mint 200 éves szakmai gyakorlattal rendelkeznek. A könyv abból a vágyukból nőtt ki, hogy megragadják az éleslátó kérdezéssel kapcsolatos tapasztalataikat, és azt olyan módon csomagolják, amely a ma gyakorló menedzserek számára hozzáférhető és informatív, hasznos és gyakorlatias.