A bátor kérdés: Proaktív megközelítés a keresztény nonprofit vezetők bukásának megelőzésére

Olvasói vélemények

A kritikák általában dicsérik a könyvet a vezetés, az igazgatótanácsok és a vezetők közötti dinamika, valamint az elszámoltathatóság és a támogató rendszerek fontosságának mélyreható feltárása miatt. A szerző személyes tapasztalatokra és bibliai hivatkozásokra támaszkodik, hogy rávilágítson a vezetők emberségére és a kudarc elkerülhetetlenségére. Egyes kritikusok azonban kritizálják az írásmódot, mivel az ismétlődő, ítélkező és tömörséghiányos.

Értékes betekintést nyújt a vezetők és a testületeik közötti kapcsolatba.

Hangsúlyozza az elszámoltathatóságot és a vezetők támogató rendszereinek fontosságát.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Courageous Ask: A Proactive Approach to Prevent the Fall of Christian Nonprofit Leaders

Könyv tartalma:

Körülöttünk mindenütt keresztény vezetők buknak el. Legtöbbünk érezte már a fájdalmat, az árulást és a csalódást.

A pénzzel való rossz gazdálkodástól az erkölcsi meggondolatlanságig még a legodaadóbb vezetők is engedhetnek az ösvényről való letérésnek. Legyen szó akár egy nagymenő lelkipásztorról, akár egy közelebbi keresztény vezetőről, a bukás közösségeket tesz tönkre, és a bizalom megtört.

A felelősség szinte mindig a bukott vezető lábai előtt hever. De vajon milyen gyakran fordul elő, hogy a szolgáló vezetést körülvevő személyek észreveszik a jeleket, és nem hajlandók cselekedni, ha valami nincs rendben - és azután meglepetést színlelnek? Itt az ideje, hogy proaktívak legyünk.

Ismerje meg a szervezet vezetésének fenntartásához szükséges éleslátó megközelítést egy vezető nonprofit tanácsadótól. Ezzel az átfogó és őszinte útmutatóval megtanulhatja, hogyan ismerje el a vezetésben rejlő emberséget, és Bátran tegye fel a nehéz kérdéseket, hogy megerősítse vezetőit, mielőtt elveszítenék a talajt a szolgálat hídján.

Megtudhatja:

⬤ Mindenki szerepet játszik: a vezető, az elszámoltathatósági struktúra és a közösség.

⬤ A vezetők, különösen a vezetők gyakori küzdelmei, amelyek gyorsan átváltozhatnak botlássá és kísértéssé.

⬤ Hogyan építheti ki az igazgatótanács a kapcsolatra, a bizalomra és az együttérzésre összpontosító elszámoltathatósági, irányítási és támogatási struktúrát a vezetői számára.

⬤ Egy Krisztus-központú haditerv, amely segít egy vezetőnek legyőzni a személyes háborúját az egyházi és nonprofit vezetői nyomáson túl.

⬤ Tíz bukás utáni alapelv a szervezet védelmére, miközben a megbékélésre és a bukott vezető helyreállítására ösztönöz.

A vezetők tökéletlen emberi lények, akik képesek kudarcot vallani, de meg is érdemlik a megváltást. A megfelelő perspektívával olyan szemléletet lehet kialakítani, amely a legkeményebb megpróbáltatásoknak is ellenáll.

Akár Ön a vezető, akár meg akarja őrizni a vezetőjét, itt az ideje, hogy elvégezze A bátor kérést.