A befolyásoló hatás: A női vezetők új útja a hatalomhoz

Olvasói vélemények

A The Influence Effect nagyra értékelt a kifejezetten nők számára kidolgozott gyakorlati tanácsok és stratégiák miatt. A könyv foglalkozik a nők egyedi kihívásaival, különösen a munkahelyi politika terén, és hangsúlyozza annak fontosságát, hogy a vállalati struktúrákban való eligazodáshoz a kényszerítés helyett a befolyásolás eszközét kell használni. Az olvasók dicsérik a magával ragadó történetmesélés, a valós életből vett példák és a világos útmutatás miatt, ami értékes forrássá teszi a karrierjükben előrejutni vágyó nők és férfiak számára egyaránt. Néhány olvasó azonban megjegyezte, hogy a könyv kényelmetlen lehet, mivel megkérdőjelezi a meglévő hiedelmeket, és arra ösztönöz, hogy lépjünk ki a komfortzónánkból.

Gyakorlati tanácsok és stratégiák a nők számára a munkahelyi politikában való eligazodáshoz.

Magával ragadó történetmesélés és valós életből vett példák.

(20 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Influence Effect: A New Path to Power for Women Leaders

Könyv tartalma:

A nők ma a szakmai állások több mint felét töltik be, mégis az S&P 500-as indexben a vezérigazgatók mindössze négy százalékát teszik ki. Ami még rosszabb, ez az arány egy évtized alatt alig változott.

Itt jön a képbe a Befolyás-hatás. A New York Times bestsellere, a Break Your Own Rules szerzőinek legújabb kutatásain alapuló könyv abból indul ki, hogy ami a férfiaknál beválik a munkahelyen, az a nőknél nem működik, ha politikai érzékről van szó. A szerzők edzői meglátásaival és a kifejezetten a női vezetők számára kidolgozott "Nagy Öt" stratégiáikkal megtömve ez a könyv a nőket abban segíti, hogy átlépjék a politikai akadályokat, és elérjék azt, amire igazán vágynak - a befolyást.

A szerzők, Kathryn Heath, Jill Flynn, Mary Davis Holt és Diana Faison a sikert sokkal kevésbé bonyolulttá teszik, segítik a nőket abban, hogy legyőzzék az ötleteikkel szembeni berögzült ellenállást, megteremtsék saját hozzáférési pontjaikat a hatalomhoz, és olyan módon vonzzák a követőket, hogy az számukra működjön. Olyan eszközöket mutatnak be, mint a befolyásolási hurok (a befolyás organikus növeléséhez), a személyes állványzat (a támogatottság növeléséhez) és a forgatókönyv-gondolkodás (a stratégiai tervezés egy okos csavarja). Ezek és más okos stratégiák végül lehetővé teszik a nők számára, hogy a saját feltételeik szerint legyenek sikeresek.

A szerzők sokéves coaching-tapasztalataiból származó, több tucatnyi magával ragadó, valós történettel illusztrált The Influence Effect a nők számára a politika problémáján túlmutat, és új utat kínál a hatalomhoz. Valójában ez több mint egy út - ez egy kifutópálya -, amely felszabadítja a nőket, hogy a saját feltételeik szerint induljanak el a karrierjükben. A Befolyáshatás a nők számára nem azért fog működni, mert a nemi korlátok többé nem léteznek, hanem azért, mert többé nem fogják vissza a nőket.