Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
The Payroll Audit
Biztosítani kell, hogy a bérszámfejtés pontos, pontos és biztonságos legyen, és hogy hatékonyan használják a vezetés eszközeként A bérszámfejtést gyakran pusztán adminisztratív funkciónak tekintik.
A bérszámfejtési hibák jogi és pénzügyi következményeitől eltekintve azonban a bérszámfejtésnek jelentős kihatásai vannak a szervezet egészére. Ez a 6 lépéses audit tehát mindenekelőtt biztosítja, hogy a bérszámfejtés: -megfelel az összes vonatkozó jogi követelménynek -biztonságos a hibák, valamint a belső és külső csalások kockázatával szemben -hatékonyan és költséghatékonyan kezeli -időszerű és pontos információkkal rendelkezik az összes alkalmazottról Ezután a bérszámfejtési funkció általános szerepét vizsgálja, és lehetővé teszi, hogy mérlegelje: -Hogyan lehetne a bérszámfejtési funkciót jobban integrálni a HR funkcióba -Hogyan lehetne-e a bérszámfejtési funkció által tárolt információkat hasznosan (és jogszerűen) megosztani - pl.
a rugalmas munkavégzési rendszerek kétféle munkaidő- és jelenléti adatsort tárolhatnak -Hogyan a fizetési módszerek és az időbeosztás mennyiben felel meg a munkavállalók és a vállalat igényeinek -Hogyan lehetne-e a bérszámfejtési forrásokat más részlegek által „csendes” időszakokban használni -Hogy a bérszámfejtést különálló profitközpontnak kell-e tekinteni, és hogyan lehet bevételre szert tenni.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)