A beszélgetésen alapuló vezetés megteremtése

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Creating Conversational Leadership

Könyv tartalma:

A tudásszolgáltatások a szellemi tőke kezelésének olyan megközelítése, amely az információmenedzsmentet, a tudásmenedzsmentet és a stratégiai tanulást egyetlen vállalati szintű diszciplínává egyesíti. A tudásszolgáltatások célja a tudásmegosztás legmagasabb szintű biztosítása azon a szervezeten belül, ahol azt gyakorolják. A tudásszolgáltatások iparág- és munkahely-függetlenek, és fontos irányítási és vezetői értékkel bírnak a tudásstratégák és tudásvezetők számára minden típusú szervezetben.

Ez az új sorozat a tudásmegosztás új és innovatív megközelítéseit mutatja be és tárgyalja, amelyeket a szervezeti vezetés minden munkaterületen alkalmaz. A szerzőket úgy választottuk ki, hogy kritikusan elemezzék a kérdéseket, és megoldásokat mutassanak be a tudásvezetés kiválasztott kihívásaira minden munkahelyi környezetben. A könyvsorozat arra törekszik, hogy olyan gyakorlati megoldásokat mutasson be, amelyek világszerte minden intézményben alkalmazhatók. Ezáltal jelentősen hozzájárul a tudásmenedzsment, a tudásszolgáltatások, a tudásstratégia kialakítása és a szervezeten belüli tudásmegosztás javításához.

Szerkesztőbizottság

Michelle Dollinger, személyzeti vezető, The Center for Technology, Media & Communications, Deloitte Services LP (USA)

Sue Henczel, Ph. D., School of Information Management, Charles Sturt Egyetem (Ausztrália)

Lee H. Igel, klinikai professzor, Tisch Institute for Global Sport, New York University és a New York University Langone Health Grossman School of Medicine orvosi etikai részlegének munkatársa (USA).

Barrie Levy, tudásmenedzser, Kohn Pedersen Fox Associates, PC és munkatárs, Columbia University in the City of New York (USA)

Anne Kershaw, tulajdonos és ügyvezető igazgató, Reasonable Discovery, LLC és korábbi előadó, Columbia University in New York City (USA)

Használja ki a lehetőséget, hogy többet tudjon meg a tudásszolgáltatásról a sorozat szerkesztőjének, Guy St. Clairnek az alábbi öt ingyenes webináriumán:

⬤  Tudásszolgáltatások: Századi szervezet stratégiai keretrendszere (27. 12.)

Ez a webinárium bemutatja a tudásszolgáltatásokat, segít a nézőnek meghatározni a tudásszolgáltatásokat, mint a sikeres tudásmegosztás legjobb menedzsmenteszközét. A tudásstratégia (és a tudásstratéga szerepének) világos meghatározásával a legmagasabb minőségű tudásmegosztás elérése a teljesítmény kiválóságának standard menedzsmentmódszerévé válik bármely csoportban, szervezetben vagy közösségben.

A webinárium megtekintéséhez kattintson ide:

Https: //us02web. zoom. us/rec/share/PoflSngMmJZm9s1F7-l-JYyx6wm3U66Ybpzh3hr8ySqsVaMBsASaSC3UYnYYoDAl. 0kVwkZZ4btowVzq_? startTime=1615849344000.

Diák PDF (hang nélkül, hogy a nézők elolvashassák a szöveget és hozzáférhessenek az élő linkekhez, beleértve Guy St. Clair könyvének ingyenes PDF példányához vezető linket Knowledge Services: A Strategic Framework for the 21 st Century Organization): http: //adobe. ly/3lwYk0g.

⬤  Collaborative Knowledge Services: (27. 48)

Az együttműködés a siker működési mozgatórugója minden szervezetben, csoportban vagy közösségben. Az együttműködéssel kapcsolatos szakértelemmel a tudásstratéga a stratégiai tudáskeret kialakításához szükséges pozícióban van. Ezáltal a szervezeti és vállalati vezetők a tudásmegosztás kiválóságának pozíciójába kerülnek.

A webinárium megtekintéséhez kattintson ide: https: //us02web. zoom. us/rec/share/KqKIAZZXYEyWTPWdLdVc7axMbZVLak_sM6yl6ppi_k1y2NP21FtiAJN8iFfMa4YB. yn2D7FkCHBXRfPb2? startTime=1615854244000.

Diák PDF (hang nélkül, hogy a nézők elolvashassák a szöveget és hozzáférjenek az élő linkekhez): http: //adobe. ly/2QeJIXM.

⬤  A tudásalapú munka jövője: A menedzsment, a vezetés és a tudásszolgáltatások elveinek feltárása (27. 37)

Miközben a tudásalapú munkavállalók a munka jövőjével kapcsolatos számos dokumentált kihívásra reagálnak, a tudásmegosztással kapcsolatban sok jó tanács származik a múlt azonosított vezetőitől. A legokosabb tudásstratégák aztán összekapcsolják ezeket az útmutatásokat a legújabb és legmodernebb inputokkal, amelyeket találnak, és - ahogyan az ezen a webináriumon leírtak szerint - mindezt összevonják a bevált tudásszolgáltatási elvekkel.

A webinárium megtekintéséhez kattintson ide:

Https: //us02web. zoom. us/rec/share/kJArgSXlMPDk-qHFqo3pDQqLY_Tn3x_iFaDt_Ovy7YytRQ5cu3U6adajclHxcYYO. TJqdIQHbR8sjo4af? startTime=1615910778000.

Diák PDF (hang nélkül, hogy a nézők elolvashassák a szöveget és hozzáférjenek az élő linkekhez): http: //adobe. ly/310hXVa.

⬤  Kritikus sikertényezők: A tudásszolgáltatások auditja (A tudásszolgáltatások értékelése) (26. 07)

A tudásmegosztás hatékonysága a szervezet tudásszolgáltatásainak minőségén alapul. Miközben a tudásstratéga kidolgozza a tudásszolgáltatások stratégiai keretét, a tudásmegosztási erőfeszítéseket mérik és értékelik a tudásszolgáltatások sikeréhez való hozzájárulásuk szempontjából. Az elsődleges mérési eszköz - a tudásszolgáltatások auditja - meghatározza, hogy a szervezet, csoport vagy közösség hogyan tud a siker felé haladni a tudás területén.

A webinárium megtekintéséhez kattintson ide:

Https: //us02web. zoom. us/rec/share/WuwvXq8qropkWdQ4Ouxj5JNoD6nouxWeBbrynsUM4XLn9eAoJ8uvoi9qn3JiuRtT. lr8V6zeP05zvm7yX? startTime=1615915024000.

Diák PDF (hang nélkül, hogy a nézők elolvashassák a szöveget és hozzáférjenek az élő linkekhez): http: //adobe. ly/2OJ7uem.

(5) A Knowl.