Immigration Policies and the Global Competition for Talent
Ez a könyv az OECD-országok magasan képzett bevándorlási politikáinak eltéréseit vizsgálja. Ezekre az országokra a lassuló termelékenység, az elöregedő népesség és a sürgető munkaerőhiány miatt gazdasági és társadalmi nyomás nehezedik.
Ezen egymással összefüggő kihívások kezelése érdekében ki kell aknázni a globális munkaerőpiacon rejlő lehetőségeket. Az országoknak fokozniuk kell a tehetséges emberek - a legjobbak és legokosabbak - vonzására irányuló erőfeszítéseiket. Míg egyesek kiválóan helytállnak ezen az új piacon, mások lemaradnak.
A könyv ennek okait tárja fel, elemezve az érdekek és az intézmények közötti kölcsönhatást. Figyelembe veszi a (magas és alacsony képzettségű) munkaerő és a tőke közötti koalíciók kulcsszerepét.
Az elemzés középpontjában a magasan képzett bevándorlók iránti nyitottság újonnan kialakított indexe áll, amelyet Franciaország, Németország, Svédország, az Egyesült Királyság és az Egyesült Államok részletes esettanulmányai egészítenek ki. A könyv hozzájárul a bevándorlással, a politikai gazdaságtannal és a közpolitikával foglalkozó szakirodalomhoz, és a tudományos és politikai közönséghez egyaránt szól.