The Role of the Court of Justice in EU Labour Law: A Case Study on the Transfer of Undertakings Directive
Egy megoldatlan vita során az Európai Unió Bíróságát (EUB) gyakran az európai munkajog hanyatló állapotáért felelős intézményi szereplők közé sorolják. Esetjogában jobban védi a munkaadók érdekeit, mint a munkavállalók jogait? Ez az innovatív könyv nagymértékben gazdagítja a vitát azzal, hogy a társadalmi és üzleti értékek kiegyensúlyozására vonatkozó logikán kívül más olyan igazságügyi jogalkotói logikát is felszínre hoz, amely az EUB érvelését vezérli az Európai Unió (EU) jogában rögzített munkajogi rendelkezések értelmezése során, különös tekintettel a vállalkozások átruházásáról szóló irányelvre.
Az alapvető kérdésekkel - mint például az egyenlőtlen alkupozíció, a munkaerő mint áru, a munkavállalói jogok és a piacgazdaság együttélése - a bírói jogalkotás összefüggésében foglalkozva a szerző világosan meghatározza a fennálló feszültségeket:
Milyen normatív modellek állnak az uniós intézményi döntéshozók munkajogi megközelítései mögött?
Van-e az EUB-nek saját elképzelése arról a társadalmi-gazdasági modellről, amelyhez az Uniónak ragaszkodnia kellene?
Hogyan viszonyul az EUB értelmezési megközelítése azokhoz az átalakulási folyamatokhoz, amelyeket a szabályozók a munkajogra kényszerítenek?
Az EUB különös figyelmet fordít a nemzeti kormányok, különösen a politikailag legbefolyásosabb államok kormányai által kifejezett preferenciákra, vagy inkább az Európai Bizottság politikai nyomását tükrözi?
Milyen szerepet játszanak a transzbírói dinamikák az EUB munkajogi ügyekben való érvelésének alakításában?
A tanulmány rendkívül alapos, a szakpolitikai dokumentumok, tudományos és doktrinális kutatások széles körére, valamint az EUB vállalkozások átruházásával kapcsolatos teljes ítélkezési gyakorlatára támaszkodik. Az EUB által az évek során kidolgozott jogi érveket feltérképezi és osztályozza az őket alátámasztó munkajogi funkciókkal való rokonságuk szerint.
A könyv a munkaügyi és szociális területekre vonatkozó uniós politika normatív következményeinek átfogó értékelésével, az EUB bírósági jogalkotás dinamikájának alapos feltárásával, valamint az EUB vállalkozások átruházásával kapcsolatos ítélkezési gyakorlatának átfogó empirikus jogi elemzésével páratlanul jól mutatja be azokat az erőket, amelyek az EUB döntéseit a munkajog területén irányítják. A könyv különösen értékes az EU szociálpolitikája és az alkotmányjog iránt érdeklődő tudósok és kutatók számára, de mérhetetlen értéket képvisel majd az EUB esetjogát felhasználni kívánó munkajogi szakemberek, valamint a belső jogászok, a munkaügyi kapcsolatokkal foglalkozó szakemberek és a szakszervezetek számára is.