A bizalom hármasa: A vezető útmutatója a bizalmi főnyeremény eléréséhez

Olvasói vélemények

A Jordan Berman által írt The Trust Trifecta (A bizalom hármasa) című könyvet nagyon ajánlott olvasmány, amely a következetesség, az átláthatóság és a hitelesség fontosságát hangsúlyozza a kommunikációban. Értékes meglátásokat kínál a vezetők számára, és nagyra értékelik egyszerűsége és hatásos üzenetei miatt.

A könyv könnyen olvasható, jól áttekinthető, az egyes fejezetek végén összefoglalókkal, és lenyűgöző történeteket és idézeteket tartalmaz különböző vezetőktől. Gyakorlati tanácsokat ad, amelyek mind a személyes, mind a vállalati környezetben alkalmazhatók, és sok olvasó találja éleslátónak és hatásosnak.

Egyes olvasók úgy találhatják, hogy bizonyos területeken nem elég mélyreható, mivel tömör és elsősorban az alapelvekre összpontosít, ami nem biztos, hogy kielégíti azokat, akik a kommunikációs kihívások alaposabb feltárására vágynak.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Trust Trifecta: A Leader's Guide to Hitting the Trust Jackpot

Könyv tartalma:

A vezetés lényege a mások bizalmának ápolása és fenntartása. Vezetőként ez az egyetlen módja annak, hogy támogatást szerezzen egy jövőkép, stratégia vagy egy szervezeti terv megvalósításához.

Sok mindent írtak már a bizalomról, de arról nem, hogy azt erőteljes és hatásos kommunikációra épülő, tartalmas kapcsolatokon keresztül ápolják. Ez a fajta kommunikáció segít a nagy bizalommal rendelkező vezetők és szervezetek kialakításában, és konkrét eredményeket hoz: magasabb munkavállalói elkötelezettséget, jobban összehangolt szervezeteket, együttműködőbb munkaerőt, alacsonyabb lemorzsolódási arányt és erősebb üzleti teljesítményt.

A meggyőző kutatásokkal, kézzelfogható példákkal és személyes anekdotákkal alátámasztott The Trust Trifecta a vezetést és a kapcsolatépítést egy új szemszögből vizsgálja: a kommunikáción keresztül. Három olyan kommunikációs típust vizsgál meg, amelyek bizonyítottan képesek értelmes és tartós kapcsolatokat létrehozni és fenntartani.

A bizalom hármasa tartalmaz egy útitervet a kommunikációs stílusát és hatását segítő vagy akadályozó kulcsfontosságú tényezők megértéséhez, beleértve a következőket: társadalmi kondicionálás, sebezhetőség, nem, kultúra és hitelesség. Ez a könyv áttekintést nyújt a kommunikáció alapjairól is, hogy segítsen megerősíteni készségeit ebben a kritikus vezetői képességben.

Akár egy embert vagy százezer embert, akár egy csapatot, részleget, funkciót vagy egy egész szervezetet vezet, a munkája elvégzéséhez bizalomra van szüksége. Ez minden intézmény és hatalmi folyosó vezetőjére vonatkozik. A vállalati szektortól és a tanácsadói szférától kezdve a nonprofit területen át a politikai színtérig csak azokat támogatjuk, akikben megbízunk.