Olvasói vélemények
Összegzés:Lawrence Cunningham „Margin of Trust” című könyve a Berkshire Hathaway sikerének alapjául szolgáló, bizalmon alapuló üzleti modellt vizsgálja, és szembeállítja a magántőke-befektetési társaságokkal. Az olvasók nagyra értékelik a tartalom áttekinthetőségét és mélységét, bár egyesek úgy érzik, hogy a tapasztalt Buffett-rajongók számára nem tartalmaz érdemi új anyagot, és kritizálják rövidségét.
Előnyök:⬤ Lawrence Cunningham világos és magával ragadó írói stílusa.
⬤ Értékes betekintést nyújt a Berkshire Hathaway bizalmon alapuló modelljébe és szervezeti felépítésébe.
⬤ Nagyszerű példákat hoz és szembeállítja a magántőke-befektetési társaságokkal.
⬤ Széles közönség számára alkalmas, beleértve a befektetőket és az alkalmi olvasókat is.
⬤ Kiemeli a Berkshire vállalati kultúrájának egyedi jellemzőit.
Hátrányok:⬤ Egyes olvasók szerint a könyv túl rövid és nem elég mély.
⬤ A tapasztalt Buffett-rajongók talán nem találnak annyi új tartalmat, ami indokolná az árát.
⬤ Néhányan több tárgyalást szeretnének az érdekelt felek rangsorolásáról.
(13 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Margin of Trust: The Berkshire Business Model
Könyv tartalma:
Warren Buffett és cége, a Berkshire Hathaway legendásan híres a sajátos befektetési megközelítéséről. A Berkshire vezetői gyakorlatának és szervezeti felépítésének számos hasonlóan szokatlan, de kevésbé ismert aspektusa azonban gazdag tanulságokkal szolgál azok számára, akik Buffett nyomdokaiba akarnak lépni.
A Margin of Trust az első olyan könyv, amely összefoglalja Buffett menedzsmenthez és vállalati élethez való hozzáállását. Határozott elemzést nyújt a Berkshire rendszerének alapelveiről, költségeiről és előnyeiről, valamint arról, hogyan lehet azt más szervezetek számára adaptálni. Lawrence A.
Cunningham és Stephanie Cuba új leírást készít arról, hogyan működik a Berkshire Hathaway, bemutatva, hogy sikerének kulcsa a bizalom. A partnerségi gyakorlatokat és üzleti módszereket profilozva azt állítják, hogy a Berkshire megkülönböztető jegye az a kultúra, amelyben az autonómia és a decentralizáció a vezetés alapelvei.
Cunningham és Cuba tanulságos példákat hoz arra, hogy ezt a modellt hogyan adaptálták sikeresen más vállalatok, amelyek osztoznak a bizalomba mint szervezőelvbe vetett hitben. Emellett őszinte megjegyzéseket fűznek a bizalmon alapuló megközelítés kockázataihoz és azok mérsékléséhez.
A Margin of Trust megvilágító erejű elemzést tartalmaz arról, hogy Buffett miként vélekedik a bizalomnak az üzleti megállapodásokban betöltött szerepéről, mit keres Buffett a nagyszerű vállalati igazgatóságokban, és mi vár a Berkshire-re, miután ikonikus vezetője távozik a színről.
