Olvasói vélemények
Összegzés:A „Bizalomépítés” című könyvet dicsérik a pozitív kulturális változások előmozdítására és a kapcsolatok javítására irányuló gyakorlati meglátásai és eszközei miatt, mind személyes, mind szakmai kontextusban. Az olvasók a változások és nyugtalanságok idején erőt és reményt ad.
Előnyök:⬤ Segít a munkahelyi változásokban való eligazodásban
⬤ gyakorlati megoldásokat kínál a bizalom építéséhez
⬤ eszközöket nyújt a személyes és kulturális változásokhoz
⬤ képessé teszi az olvasót arra, hogy felelősséget vállaljon kapcsolataiért
⬤ elősegíti a gyógyulást és a reményt.
Hátrányok:A recenziók nem emelnek ki konkrét ellenérveket, de a bevett viselkedésmódok és gondolkodásmódok megváltoztatásával kapcsolatban lehetnek implicit kihívások.
(2 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
The Building Trust 60-Day Workout: Powerful Daily Lessons Proven to Build Trust at Work and at Home
Könyv tartalma:
Túl sok nagyon tehetséges emberből álló csapat reked meg a frusztrációban és a megoldhatatlan problémákban. A tagok közötti bizalmatlanság gyakran a kiváltó ok.
Ha hiányzik a biztonság, az emberek visszatartják a véleményüket, a pózolás rutinná válik, és a középszerűség elburjánzik. Amint a biztonság helyreáll, a csapat mintha kiszabadulna a torlódásból, és újra felfedezi lappangó energiáját a kihívások leküzdésére. Sok csoportot segítettem át ezen az átmeneten a könyvben található 60 lecke alkalmazásával.
Ezek neked is működni fognak. Néhányunknak vakfoltjai vannak azzal kapcsolatban, hogy milyen hatással vagyunk a kapcsolatainkra.
Elvetjük a bizalmatlanság magvait anélkül, hogy tudnánk róla, másokat megbízhatatlannak bélyegzünk, majd ennek megfelelően reagálunk. Ezeken az oldalakon keresztül felkapcsoljuk a villanykapcsolót, hogy lássuk, mit teszünk a körülöttünk lévőkkel és azokkal. Semmi sem hasonlítható ahhoz az örömhöz, ami az őszinte bizalomból fakad.
Teljesen megbízni egy másik emberben a sebezhetőség és a biztonság csúcsa, míg valakinek a bizalmát kiérdemelni nagy megtiszteltetés és ritka kiváltság. Megbízni azt jelenti, hogy elfogadnak - és tisztelnek - minket, mint olyan egyedi személyt, aki vagyunk.
