A coaching előnyei a menedzsmentben a szociális intelligencia fejlesztése szempontjából

Eredeti címe:

Benefits of Coaching in Management in Terms of Social Intelligence Enhancement

Könyv tartalma:

Ön olyan vezető, aki elégedett és boldog csapattal szeretne dolgozni? Azzá szeretne válni? Ön üzleti coach, vagy azzá szeretne válni? Vezetői vagy üzleti tanulmányokat folytató diák vagy, aki keményen próbálja megtanulni, hogyan lehet sikeres a szakmában? Akadémikus, kutató vagy pszichológus vagy? Vagy egyszerűen csak olyan valaki, aki emberekkel akar vagy kénytelen dolgozni, és ezért tudnia kell, hogyan kell ezt hatékonyan tenni? Ha e kérdések közül legalább egyre igennel válaszol, akkor a bemutatott kiadványt kifejezetten Önnek szánjuk.

Alapvető információkat tartalmaz arról, hogy mi a vezetői coaching, hogyan működik, hogyan segíthet a társas interakciókban, és hogyan növelheti a vezetők, valamint beosztottjaik szociális intelligenciáját. A könyv továbbá információkat közöl arról, hogy mi is az a szociális intelligencia, hogyan fejleszthető és mérhető, és hogyan fejleszthető nemcsak sikeres vezetői coachinggal, hanem vállalati tréningekkel is.

A könyv számos, e kérdéseknek szentelt kutatás eredményeit tartalmazza, és két teljes módszertant ad a szociális intelligencia mérésére (MESI - Measuring Social Intelligence) és a coachingra (AC - Assessment of Coaching) mint hatékony vezetői eszközökre. (Nova)