A coaching öröme: A hatékony oktatói coachok jellemzői

Olvasói vélemények

A Dr. Rebecca Frazier által írt The Joy of Coaching (A coaching öröme) egy átfogó forrás, amely az empátiát, a kapcsolatépítést és a személyes reflexiót hangsúlyozza, mint a hatékony oktatói coaching alapvető összetevőit. A könyv jól kutatott, és olyan gyakorlati eszközöket, önértékeléseket és motiváló elbeszéléseket tartalmaz, amelyek arra inspirálják a pedagógusokat, hogy fejlesszék coaching technikáikat, miközben személyes fejlődésüket is ápolják. A könyv foglalkozik a törődés és a jellem fontosságával a coaching dinamikájában, és célja, hogy javítsa mind a tanári morált, mind a diákok eredményeit.

⬤ Hangsúlyozza az empátiát és az emberi kapcsolatot a coachingban.
⬤ Jól kutatott, gyakorlati eszközökkel és önértékelésekkel.
⬤ Magával ragadó, könnyen érthető írásmód.
⬤ Rengeteg motiváló példát és történetet tartalmaz.
⬤ Sokoldalú forrás új és tapasztalt pedagógusok számára egyaránt.
⬤ A pedagógusok személyes fejlődésére és jólétére összpontosít.
⬤ Tartalmaz táblázatok és sablonok az azonnali alkalmazáshoz.

⬤ Nem biztos, hogy teljes mértékben megfelel a szigorúan előíró módszereket kereső olvasóknak.
⬤ Hiányosnak tűnhet az oktatói coaching technikai szempontjainak tárgyalása.
⬤ Egyes pedagógusok megijedhetnek az önreflexió hangsúlyozásától.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Joy of Coaching: Characteristics of Effective Instructional Coaches

Könyv tartalma:

A coaching kiválóság titkai már benned vannak.

A sikeres oktatói coachok az elméletet átültetik a gyakorlatba, rendezett folyamatokat hoznak létre, elemzik az adatokat és reformokat hajtanak végre. Az igazán nagyszerű coachok azonban abból merítik a sikert, amit csinálnak és abból, akik ők maguk. Ez az úttörő könyv, amely egy innovatív tanulmányon alapul, holisztikus megközelítést nyújt a coachinghoz, amely azonosítja a nagyszerű coachok legfontosabb jellemzőit, és segít abban, hogy ezeket ki is csiszoljuk magunkban. A könyv jellemzői a következők:

- Keretrendszer és struktúra a fejlődéshez.

- Az egyes jellemzők átfogó elemzése.

- Példák és történetek a hatékony coachingról a gyakorlatban.

- Tevékenységek, gyakorlatok és cselekvési pontok.

- Források a bátorításhoz és megújuláshoz.