From Family to Market: Labor Allocation in Contemporary China
Ez a könyv a kínai történelmet, politikát és gazdasági fejlődést elemzi a világ legnagyobb munkaerő-állományán belüli munkaerő-elosztás szemszögéből.
Fei-Ling Wang a KNK intézményi struktúrájának sajátosságait, folytonosságait és változásait megragadva vizsgálja a mai kínai munkaerő szegmentált jellegét. Rámutat négy „munkaerő-elosztási minta” ritka együttélésére: ' a hagyományos családi alapú rendszer, a tekintélyelvű állami elosztás, a közösségi alapú munkaerőpiacok és a kialakulóban lévő nemzeti munkaerőpiac.
Kína tartósan stabil, de elmaradott intézményi struktúrája szilárdan a családi és állami intézmények keverékén alapult; most a piaci erők hozzáadása kiemeli a KNK átmeneti állapotát. A gazdag esettanulmányokkal és kínai forrásanyaggal alátámasztott tanulmány amellett érvel, hogy a munkaerő-elosztási minták alakulása alapvetően befolyásolja majd Kína politikai és gazdasági fejlődését a következő évszázadban.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)