A csapat erejének kiépítése: Hogyan szabadítsuk fel a csapatok együttműködő zsenialitását a nagyobb elkötelezettség, termelékenység és eredmények érdekében?

Olvasói vélemények

Összességében Thomas Kayser „Building Team Power” című könyvét az olvasók nagyra értékelik a gyakorlati eszközök és módszerek miatt, amelyek célja a csapat együttműködés és a vezetés hatékonyságának javítása. A könyvet kulcsfontosságú forrásnak tekintik mindazok számára, akik a szervezeti vezetés vagy a csapatvezetés területén dolgoznak, mivel megvalósítható meglátásokat és stratégiákat nyújt az együttműködő környezet és a hatékony csapatdinamika előmozdításához.

A könyvet azért dicsérik, mert gyakorlatias, bevált, és tele van megvalósítható eszközökkel. Az olvasók hasznosnak találják a személyes és a csoportos együttműködési készségek fejlesztéséhez, világos útmutatással a konfliktuskezelésre, a problémamegoldásra és a döntéshozatalra vonatkozóan. Sok kritikus értékeli a lépésről-lépésre történő megközelítést és az egyes fejezetek végén található reflexiós kérdéseket. A könyvet a vezetők számára minden szinten nélkülözhetetlen útmutatónak tartják, amely valós alkalmazásokat tartalmaz, amelyek a csapatteljesítmény mérhető javulásához vezethetnek.

Néhány olvasó megjegyezte, hogy az eljárásszerű formázás nem feltétlenül praktikus a közvetlen csapatmunkában való alkalmazáshoz. Emellett javasolták az oldalszámok feltüntetését az idézés megkönnyítése érdekében, ami tudományos célú felhasználás esetén kisebb kellemetlenséget jelenthet.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Building Team Power: How to Unleash the Collaborative Genius of Teams for Increased Engagement, Productivity, and Results

Könyv tartalma:

Az együttműködésen alapuló csapatépítési útmutató, amely egy lépéssel továbbviszi a Mining Group Goldot

"Most jobban, mint valaha, a szervezeteknek ki kell építeniük és fenn kell tartaniuk a bizalom és az együttműködés kultúráját. A Building Team Power (Csapaterő építése) című könyv e frissített kiadása Tom Kayser fontos koncepcióit a vezetők új generációjához juttatja el. Olvassa el ezt a könyvet, és vegye a szívére a tanulságait - nem engedheti meg magának, hogy ne tegye.".

--Ken Blanchard, Az egyperces menedzser (R) és a Lead with LUV társszerzője.

"Kötelező olvasmány azoknak, akik sikeres csapatokat szeretnének építeni a mai összetett, erősen összekapcsolt és globális környezetben. Mivel az évek során közvetlenül dolgoztam együtt Tommal, megerősíthetem, hogy az elvei működnek ".

--Jim Stoffel, ügyvezető partner, Trillium-Group, LLC, korábban az Eastman Kodak vezető alelnöke és a Xerox alelnöke és vezérigazgatója.

"Jól szervezett, azonnal használható technikák eszköztára, amely lehetővé teszi a gyors, szilenciumokon átívelő, csoportos problémamegoldást és értékteremtést - kritikus új képességek az egyre inkább versenyző iparágunkban".

--Dr. Jean A. Dames, vezető menedzser, Stratégiai értékesítés és vezetői hatékonyság, American Express

"Tom Kayser olyan szerző, akit érdemes elolvasni. A Building Team Power című könyve arról szól, hogyan segíthetünk a csapatoknak együttműködni és nyerni a mai, rendkívül versenyképes piacon. Jelentős adalék a munkacsapatok együttműködéséről szóló meglévő üzleti szakirodalomhoz. Olvassa el, és váljon jobb vezetővé.".

--John Vester III, igazgató, Ernst & Young Tranzakciós Tanácsadó Szolgálat.

"Tom Kayser elmélyül azokban a belső értékekben, amelyek felszabadítják a csapatokban rejlő teljes potenciált. A Building Team Power című könyv minden vezető számára kötelező ".

--Rose Fass, alapító és vezérigazgató, fassforward consulting group

" A Building Team Power olyan a csapatod számára, mint az autódnak a használati utasítás: az egyetlen forrás arról, hogyan működik, hogyan kell karbantartani, és mi az első teendő, ha lerobban.".

--Ed Muzio, vezérigazgató, Group Harmonics, Inc.; a Make Work Great című könyv szerzője.

A Xeroxnál eltöltött 30 év után és tanácsadói munkája során Tom Kayser felfedezett egy jelentős változást az emberek munkamódszerében. A merev "parancs és ellenőrzés" vezetésének régi iskolája többé már nem vezet eredményre. Ahhoz, hogy a mai világban produktívak és versenyképesek maradjunk, a kulcsszó az "együttműködés". Kayser annak tanulmányozásával és elkülönítésével, hogy mi teszi sikeressé a csapatokat a munkahelyeken, kifejlesztett egy olyan, bevált csapatépítési technikákból álló rendszert, amelyet bárki alkalmazhat a saját csoporthelyzeteiben. Lépésről lépésre haladó programja megmutatja, hogyan:

⬤ Gyorsabban, okosabban és jobban oldja meg a problémákat.

⬤ Eredményesebben és hatékonyabban delegáljon munkát.

⬤ Kezelje a konfliktusokat és a személyközi problémákat.

⬤ Építse ki a kölcsönös bizalmat az emberei között.

⬤ Bölcsebb döntéseket hozzon minden szinten.

A Building Team Power tele van világos példákkal és erőteljes gyakorlatokkal, amelyek segítenek az elméletet a gyakorlatba ültetni. Felfedezhet hét bevált stratégiát a csapat fejlesztésére, kulcsfontosságú ötletbörze-technikákat a csoportos megbeszélésekhez, elemző eszközöket a problémamegoldáshoz, valamint egy hatlépcsős együttműködési modellt minden alkalomra. Megtanulja, hogyan hódíthatja meg a piacát, csökkentheti a költségeket és javíthatja a minőséget azáltal, hogy felszabadítja az emberei és a csapatai kiaknázatlan, együttműködő zsenialitását. Megtudhatja, hogyan végezheti el a dolgokat elsőre, minden alkalommal helyesen, hozzáadott értéket teremtve termékeihez és szolgáltatásaihoz, miközben mozgékonyabb és gyorsabban reagál, mint versenytársai. Emellett egy lenyűgöző esettanulmányt is olvashat egy vállalatról, amely a mai nehéz gazdasági helyzetben a költségvetési megszorításokkal küzd. Így szabadíthatja fel az Önt körülvevő emberek együttműködő erejét.