A csapatmunka és az együttműködés kapujának megnyitása: 4 kulcs, amely mindent megváltoztat

Olvasói vélemények

A „Opening Doors to Teamwork & Collaboration” (A csapatmunka és az együttműködés kapui) című könyvről szóló kritikák kiemelik, hogy hatékonyan mutatja be a csapatmunka és az együttműködés javítását szolgáló egyszerű, mégis logikus koncepciókat. Sok kritikus értékeli a gyakorlatiasságát és könnyű megértését, míg néhányan kritizálják, hogy a tartalma túlságosan is alapvető. A könyv szakmai és oktatási környezetben dolgozó egyének számára egyaránt ajánlott, mivel értékes betekintést és eszközöket nyújt a csapatdinamika előmozdításához.

⬤ Gyakorlatias és egyszerű fogalmak, logikusan felépítve
⬤ jó a csapatmunka jobb megértéséhez
⬤ magával ragadó grafikák és humor
⬤ közös nyelvet biztosít a csapatok számára
⬤ szakmai és oktatási környezetben is jól fogadták
⬤ megerősíti a csapatmunka alapelveit.

⬤ Egyes tartalmak túlságosan alapvetőnek vagy leegyszerűsítőnek számítanak
⬤ nem biztos, hogy megfelel azoknak, akik haladó stratégiákat keresnek
⬤ kritikák a nyugati szervezetekben való alkalmazhatósággal kapcsolatban a munkavállalók vélt kizsákmányolása miatt.

(17 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Opening Doors to Teamwork and Collaboration: 4 Keys That Change Everything

Könyv tartalma:

Lehet, hogy az Ön emberei a szervezet legnagyobb értékei, de az egymással való interakcióik határozzák meg a hozzájárulásuk minőségét és mennyiségét.

Kevés szervezet tudja, hogyan hozza létre az izgalom, az energia és a közös küldetés érzését, amely akkor jön létre, amikor az emberek valóban összefognak. Ez a könyv megmutatja, hogyan, négy egyszerű viselkedési kulcsot ismertetve, amelyek alapvetően megváltoztatják az emberek együttműködését - nagyobb bizalmat, megértést és együttműködést teremtve.