A csend szupererő: Az introvertáltak titkos erősségei a munkahelyen

Olvasói vélemények

Jill Chang „Quiet Is a Superpower” című könyve erősen ajánlott azoknak az introvertált embereknek, akik az extrovertált tulajdonságokat előnyben részesítő szakmai környezetben szeretnének eligazodni és sikereket elérni. A könyv személyes anekdotákat ötvöz gyakorlati tanácsokkal, hangsúlyozva, hogy az introvertáltak hogyan használhatják ki egyedi erősségeiket. Bár néhány olvasó megjegyzi, hogy a könyv ismétlődő jellegű, mégis nagyra értékelik az átélhető és magával ragadó stílust, valamint a hasznos tanácsokat.

⬤ Gyakorlati tanácsok és hasznos stratégiák az introvertáltak számára a munkahelyen.
⬤ Magával ragadó és átélhető személyes történetek, amelyek sok olvasóhoz eljutnak.
⬤ Egyedülálló ázsiai nézőpont, amely frissességet kölcsönöz az elbeszélésnek.
⬤ Az introvertáltak erősségeinek kiemelésével erősíti az empowerment érzését.
⬤ Jól megírt és könnyen olvasható, így különböző célcsoportok, köztük szülők, tizenévesek és szakemberek számára is elérhető.

⬤ Néhány olvasó szerint a könyv ismétlődik.
⬤ Néhányan azt kívánják, hogy az ajánlott olvasmányok közül többet fordítsanak le vagy tegyenek elérhetővé.
⬤ Lehet, hogy elsősorban az introvertáltakra összpontosít, ami esetleg korlátozza a célközönséget.

(23 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Quiet Is a Superpower: The Secret Strengths of Introverts in the Workplace

Könyv tartalma:

"A mai csendes harcosok számára kötelező könyv.".

--Susan Cain, a New York Times bestsellerszerzője, a Quiet és a Quiet Power szerzője és a Quiet Revolution társalapítója.

Hogyan boldogul egy önmagát "extrém introvertáltnak" nevező ember egy olyan világban, ahol az extrovertáltakat jutalmazzák, és a társadalmi intézmények az ő javukra vannak berendezkedve? A szerző, Jill Chang saját rendkívüli személyes történetét "egy ember esettanulmányaként" felhasználva mutatja be, hogy az introvertáltak óriási, kiaknázatlan sikerpotenciált rejtenek magukban. Chang leírja, hogyan ért el nemzetközi sikereket olyan területeken, amelyek tele vannak extrovertáltakkal, többek között a Major League Baseball játékosok ügynökeként, egy több mint húsz országot átfogó csapat menedzsereként és a nemzetközi filantrópia vezető alakjaként.

Ahelyett, hogy az extrovertált formába illeszkedve változtatta volna meg magát, megtanulta elfogadni introvertáltságát, és hátrányból azzá vált, ami miatt képes volt nagyszerű célokat elérni, és olyan feladatokban jeleskedni, amelyeket extrovertált társai elmulasztottak. Tanácsokat ad az introvertáltak számára legjobb munkahelyekről, a nyelvi és kulturális akadályok okozta további nehézségek leküzdéséről, a társasági eseményeken és üzleti prezentációkon való boldogulásról, az introvertáltak különleges vezetői tulajdonságainak kihasználásáról és még sok másról. Ez a könyv, amely részben memoár, részben karrierútmutató, az introvertáltaknak olyan eszközöket ad, amelyekkel megérthetik, hogyan alakíthatnak ki kapcsolatokat, hogyan léphetnek előre a karrierjükben, hogyan jeleskedhetnek a kultúrák közötti munkahelyeken, és hogyan navigálhatnak az extrovertált környezetben anélkül, hogy a kényelem vagy a személyiségük rovására mennének.