Olvasói vélemények
Összegzés:A Building Digital Culture (Digitális kultúra építése) című könyvet a szervezetek digitális központúvá alakításának alapvető útmutatójaként dicsérik. A könyv gyakorlati kereteket, az iparág vezetőitől származó meglátásokat és a digitális átalakuláshoz szükséges kulturális szempontokra összpontosítva nyújt gyakorlatias kereteket. Magával ragadó, jól strukturált és rendkívül releváns mind a kezdők, mind a tapasztalt szakemberek számára a digitális környezetben.
Előnyök:⬤ Lépésről lépésre megközelítést kínál a szervezeteken belüli digitális átalakuláshoz.
⬤ Valós esettanulmányokat és az iparági vezetők meglátásait tartalmazza.
⬤ Magával ragadó és olvasmányos stílusban íródott, amely a széles közönséghez is eljut.
⬤ A sikeres digitális átalakuláshoz szükséges kulturális változásokra összpontosít, nem pedig a tisztán technológiai szempontokra.
⬤ Gyakorlati eszközök és keretrendszerek, amelyek könnyen érthetőek és megvalósíthatóak.
Hátrányok:⬤ Időnként részletes technikai vitákba torkollik, amelyek nem feltétlenül illeszkednek a kultúrára való szélesebb körű összpontosításhoz.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy egyes szakaszok túlságosan alapvető információkat tartalmaznak a tapasztalt szakemberek számára.
⬤ A digitális marketingre helyezett hangsúly elvonhatja a figyelmet a szervezeti változásokról szóló szélesebb körű beszámolótól.
(9 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Building Digital Culture: A Practical Guide to Successful Digital Transformation
Könyv tartalma:
NYERTES 2018 Chartered Management Institute Az év menedzsmentkönyve - Management Futures kategória.
Building Digital Culture célja, hogy választ adjon egy egyszerű kérdésre: Hogyan lehetnek sikeresek a szervezetek, ha a környezet, amelyben működnek, ilyen gyorsan változik? Az utolsó dolog, amire a vállalkozásoknak ma szükségük van, az egy digitális stratégia. Ehelyett stratégiájuknak a gyorsan változó digitális világunkhoz kell alkalmazkodnia, ahol a vállalkozásoknak több adatuk van, mint amennyivel tudnak mit kezdeni, a médiatér mérete és összetettsége robbanásszerűen megnőtt, minden sarkon egy új zavar veszélye leselkedik rájuk, és csak egy dolog biztos: hogy ez a változás nem hagy alább.
A Building Digital Culture nem foglalkozik azzal, hogy érdemes-e hirdetni a Facebookon vagy befektetni a virtuális valóságba. Nem keresi azt a csodafegyvert, amellyel a digitális befektetések biztosra mehetnének. Visszalép a hype-tól, és amellett érvel, hogy bármit is jelentsen a digitális technológia az Ön vállalkozása számára, ha nem hoz létre digitális kultúrát, akkor nagy valószínűséggel kudarcot vall, vagy legalábbis elmarad attól, amit el szeretne érni.
Daniel Rowles és Thomas Brown több mint 30 évnyi, a marketing és a digitális fejlesztések élvonalában szerzett tapasztalatát egyesíti, hogy segítsen Önnek eligazodni a digitális technológiát tűrő vagy digitálisan viselkedő vállalkozásból a valóban digitális vállalkozássá válni.
A Building Digital Culture több mint 200 órányi kutatáson, őszinte interjúkon és a legkülönfélébb márkák, köztük a Twitter, a Made.com, a Deloitte, a HSBC, a Ladbrokes, a Direct Line Group, a Barclays, a Metropolitan Police, az RSA Insurance és még sok más márka vezetőinek hozzájárulásán alapul.
