A dolgok elvégzésének három módja - Hierarchia, heterarchia és felelős autonómia a szervezetekben

Olvasói vélemények

A könyv meggyőző érveket sorakoztat fel a hagyományos hierarchikus szervezeti struktúrák ellen, és olyan alternatívák mellett érvel, mint a heterarchia és a felelős autonómia. A tömör formátum megtartása mellett gyakorlati meglátásokat és esettanulmányokat nyújt. Ugyanakkor elavultnak tűnhet, és hiányzik belőle a csiszolt gyártási minőség.

⬤ Tömör és hasznos ötletekben gazdag
⬤ világos érveket mutat be az alternatív szervezeti struktúrák mellett
⬤ gyakorlati esettanulmányokat tartalmaz
⬤ frissítő perspektívát kínál a hierarchiától való eltávolodáshoz.

⬤ Hiányzik a gyártási minőség
⬤ elavultnak tűnhet az azonos témájú újabb irodalomhoz képest
⬤ nem nyújt úttörő új ötleteket a szervezeti struktúrák jelenlegi elméleteivel ismerkedők számára.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Three Ways of Getting Things Done - Hierarchy, Heterarchy and Responsible Autonomy in Organizations

Könyv tartalma:

Megmagyarázza a hierarchia alternatíváit, és bemutatja, hogyan működhetnek a gyakorlatban.

Ez a kiadás azok számára alkalmas, akik azt szeretnék, hogy a szervezetek jobban működjenek.