A fekete nők formális és informális vezetési módjai: Az igazságosabb munkahely víziójának megvalósítása

Eredeti címe:

Black Women's Formal and Informal Ways of Leadership: Actualizing the Vision of a More Equitable Workplace

Könyv tartalma:

A fekete nők marginalizált tapasztalatai gyakran háttérbe szorították a munkahelyükön gyakorolt hatásukat. Általában a fekete nők megismerési és vezetési módjai olyan gyakorlatokból állnak, amelyek nem illeszkednek tökéletesen a vezetés heterogén ideáljába.

Alapvető fontosságú, hogy megosszuk a fekete nők megismerési módjait, és megértsük, hogyan navigálnak a fekete nők a szerepeikben. A Black Women's Formal and Informal Ways of Leadership című könyv azt tárgyalja, hogy a fekete nők pedagógiái hogyan alakítják az életben való navigálásukat a formális és informális vezetői szerepeken keresztül.

Megerősíti a fekete nők különböző hangjait, és megkérdőjelezi azt az elképzelést, hogy kiket tekintünk vezetőnek. Az olyan témákat, mint az észlelési előítéletesség, az érzelmi intelligencia és a fekete nőkkel kapcsolatos sztereotípiák, felölelő elsőszámú referenciaforrás dinamikus forrás az üzleti vezetők és menedzserek, vállalkozók, humánerőforrás-menedzserek, könyvtárosok, az oktatásban dolgozó tanárok és adminisztrátorok, felsőoktatási hallgatók, kormányzati tisztviselők, kutatók és akadémikusok számára.