The Experiences of Black Women Diversity Practitioners in Historically White Institutions
Az elmúlt évtizedekben a történelmileg fehér intézmények egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a sokszínűségre, a méltányosságra és a befogadási gyakorlatokra a szervezetükben. Manapság sok szervezetnél a sokféleséggel foglalkozó szakemberek is dolgoznak.
Ennek ellenére számos, történelmileg fehér intézmény, például az oktatási, üzleti és egészségügyi szervezetek még mindig szembesülnek a rendszerszintű rasszizmussal belülről. A COVID-19 és a rendszerszintű rasszizmus kettős járványa nyomán elengedhetetlen, hogy a történelmileg fehér intézmények meghallgassák a fekete nők sokszínűséggel foglalkozó szakembereinek tapasztalatait, hogy végrehajthassák a szükséges változtatásokat a sokszínűbb, befogadóbb és igazságosabb környezet előmozdítása érdekében. A The Experiences of Black Women Diversity Practitioners in Historically White Institutions (Fekete női sokszínűségi szakemberek tapasztalatai a történelmileg fehér intézményekben) című könyv középpontjában a fekete nők tapasztalatai állnak a kettős járványok előtt, alatt és után a történelmileg fehér felsőoktatási, vállalati amerikai és egészségügyi intézményekben, valamint az, hogy ezek a tapasztalatok hogyan befolyásolták munkájuk ellátásának képességét.
A bemutatott történetek és kutatások kulcsfontosságú információkat nyújtanak az intézmények számára, hogy befelé tekintsenek a szervezetük kultúrájára és gyakorlataira, amelyek közvetlenül befolyásolják a fekete női sokszínűséggel foglalkozó szakembereket. Az olyan témákat, mint a vezetési útmutatás, a fekete nők vezetése és a tudatossági tréning lefedő elsőszámú referenciaforrás alapvető forrás a felsőoktatási személyzet és a közigazgatás, a fekete nők sokszínűségével foglalkozó szakemberek, a közigazgatás, az üzleti élet vezetői, a kórházi adminisztráció, a könyvtárak, a felsőoktatási hallgatók és oktatók, a kutatók és az akadémikusok számára.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)