Értékelés:
Erik Korsvik Ǿstergaard „The Responsive Leader” című könyve betekintést nyújt abba, hogyan válhatunk modern vezetővé egy folyamatosan változó világban. Ǿstergaard széleskörű tapasztalataiból merítve hangsúlyozza az emberközpontú vezetés, az alkalmazkodóképesség és az innováció fontosságát, miközben gyakorlati alapelvekkel és esettanulmányokkal illusztrálja mondanivalóját.
Előnyök:A könyv értékes alapelveket nyújt a modern vezetéshez, hangsúlyozza az emberek és a kapcsolatok jelentőségét az üzleti életben, valós esettanulmányokat kínál, kísérletezéssel ösztönzi az innovációt, és segít az olvasóknak jobban megérteni az érzékeny vezetést.
Hátrányok:Néhány olvasónak összetettnek tűnhet a reszponzív vezetés koncepciója, különösen az alkalmazkodóképesség és a stabilitás egyensúlyának kihívása. A kudarcra mint az innováció szükséges aspektusára való összpontosítás egyesek számára elrettentő lehet.
(1 olvasói vélemény alapján)
The Responsive Leader: How to Be a Fantastic Leader in a Constantly Changing World
A technológia változása az elmúlt évszázadban hatalmas fejlődést hozott a szervezetekben és a társadalomban.
Az úgynevezett „negyedik ipari forradalom” új megközelítéseket követel a vezetők és a vezetés számára. Paradigmaváltás van kialakulóban, amely az elkötelezettséget, a kapcsolatokat, a befogadást, a szabadságot és az elkötelezettséget helyezi a középpontba; mind az alkalmazottak, mind az ügyfelek felé.
Reagálnunk kell, hogy relevánsak legyünk a munkavállalók és az ügyfelek számára. Ahhoz, hogy alkalmazkodni tudjunk ehhez a változó világhoz, reagáló vezetőnek kell lennünk.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)