Értékelés:
A könyvet sokan dicsérik, mint gyakorlatias és erőt adó forrást a különböző környezetben, például egyházakban és szervezetekben dolgozó vezetők számára. Az olvasók jelentős személyes és csapatbeli átalakulásokról számolnak be a könyvben felvázolt elveknek köszönhetően. A rövid, hatásos fejezetek megkönnyítik a tartalom megemésztését és hatékony alkalmazását.
Előnyök:⬤ Gyakorlati és alkalmazható meglátások a vezetés számára.
⬤ Rövid fejezetek, amelyek könnyen olvashatók és érthetők.
⬤ Inspiráló és felhatalmazó tartalom, amely arra motiválja a vezetőket, hogy másokat is felemeljenek.
⬤ Az olvasók által erősen ajánlott mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára.
⬤ Sokan értékes forrásnak tartják, amelyre gyakran fognak visszatérni.
⬤ Néhány olvasó csak néhány fejezetet olvasott el, így még nem tudja teljes mértékben igazolni a teljes tartalmat.
⬤ Nem említettek nagyobb hátrányokat, bár néhányan úgy találhatják, hogy a könyvre való folyamatos visszautalás ismétlődőnek tűnhet.
(27 olvasói vélemény alapján)
The Culture of Empowerment: How to Champion People
Volt már olyan, hogy valaki pártfogolt téged? Valószínűleg voltak olyan időszakok, amikor az emberek jobban hittek benned, mint te magadban, és azt mondták neked: "MEGCSINÁLHATOD" A beléd vetett hitük sziklává vált, amire támaszkodhattál a bizonytalanság, a kétség és a félelem hullámaival szemben. Hajlandóak voltak megengedni, hogy a mentorálásuk alatt kipróbálj valami kihívást jelentő és új dolgot, és ez arra késztetett, hogy rájöjj, több van benned, mint gondoltad.
Lehet, hogy nem veszed észre, de ezek az emberek erőt adtak neked. Ez a könyv szilárd bibliai alapokat tár fel a felhatalmazás életmódjának megéléséhez.
Az emberek felhatalmazása által Jézus példát mutatott nekünk, és ezzel feltárta az Atya szívét. 'A felhatalmazás kultúrája' betekintést és gyakorlati eszközöket ad az emberek bajnokságához, valamint a saját magunkkal és másokkal kapcsolatos felhatalmazó meggyőződések kialakításához.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)