A fenébe a torpedókkal! A haditengerészet vezetési elveinek alkalmazása az üzleti életben

Olvasói vélemények

A könyvet nagyra értékelik a vezetéssel kapcsolatos, Fraser kapitány katonai tapasztalataiból merítő, és különböző területeken alkalmazható, éleslátó perspektívái miatt. Az olvasók nagyra értékelik az időszerűségét, a rendszerezést és a tanítás gyakorlatiasságát, ami azt sugallja, hogy mind a feltörekvő, mind a jelenlegi vezetők számára hasznos. Sokan kötelező olvasmánynak tartják, és oktatási célokra is ajánlják.

⬤ Jól megírt és rendszerezett
⬤ könnyen érthető alapelvekké desztillálja a vezetési koncepciókat
⬤ releváns példák
⬤ gyakorlati útmutatás az elszámoltathatóság és a felelősségvállalás terén
⬤ szórakoztató és magával ragadó elbeszélés
⬤ széles közönség számára alkalmas, beleértve a politikusokat és a diákokat is
⬤ erős pozitív hatást jegyeztek meg az olvasók.

Jelentős hátrányt nem említettek; néhány olvasó azonban kevésbé találhatja átélhetőnek a katonai hátteret, ha nem ilyen háttérrel rendelkezik.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Damn the Torpedoes!: Applying the Navy's Leadership Principles to Business

Könyv tartalma:

Farragut admirális híres parancsában bemutatott vezetői tulajdonságok ismerete: "A fenébe a torpedókkal! Teljes sebességgel előre! " minden vezetőt sikeresebbé tehet a tengeren vagy a parton. Alec Fraser haditengerészeti kapitányként és a Turner Broadcasting egyik részlegének elnökeként szerzett tapasztalatai megtanították őt arra, hogy a szárazföldi vezetés a tengeren végzett több évszázados vezetés mintájára történhet.

Az Átkozott torpedók! Fraser saját, az amerikai haditengerészetnél és a vállalati világban szerzett tapasztalatait használja fel e koncepció illusztrálására. Az amerikai haditengerészeti akadémiára való beiktatásának első hatvan másodpercében Fraser tengerészgyalogosnak feltettek egy kérdést, amelyre azt válaszolta: "Nem tudom". Ez gyorsan bebizonyosodott, hogy a haditengerészetnél a kérdéstől függetlenül elfogadhatatlan válasznak számít. Az ezt követő kötelező fekvőtámaszok közben megtanulta, hogy egy kérdésre vagy parancsra csak négyféleképpen lehet válaszolni: "Nincs mentség, uram", "Majd kiderítem, uram", "Igen/nem, uram" és "Igenis, uram". Ebből a négy válaszból Fraser megtanulta a négy kulcsfogalmat, hogy hatékony vezető legyen a tengeren vagy a parton: elszámoltathatóság, előre gondolkodás, etika és motiváció.

A Damn the Torpedoes! konkrét tanácsokat ad a munkahelyi vezetéshez - lépésről lépésre ajánlásokat ad, hogy az olvasókat bátorítsa a vezetés e másfajta megközelítési módjának elfogadására. Fraser kapitány friss és szokatlan nézőpontot nyújtva személyes és történelmi példákat hoz a hajóskapitányok vezetői tulajdonságairól, és javaslatot tesz arra, hogy a vezetők bármely szervezetben hogyan adaptálhatják ezeket a tulajdonságokat karrierjük és vállalkozásuk sikeressé tétele érdekében. Fraser szerint ez a négy kulcsfontosságú vezetői koncepció a szervezeti káosz megelőzéséhez szükséges alapelv, amelyet a Wall Street Journal vezércikke foglal össze a legjobban a tengeren és a parton való vezetésről: "Amikor az emberek elveszítik a bizalmat és a bizalmat azok iránt, akik vezetnek, a rend káoszba, a céltudatos hajók pedig irányíthatatlan dereglyékké bomlanak.".