A fenntartható megoldások titkai: Üzleti, tudományos és nonprofit szakértők tippjei

Olvasói vélemények

A könyv személyes történetek, gyakorlati alkalmazások üzleti és non-profit környezetben, valamint a vezetés és az együttműködés értékes meglátásai keverednek. Hangsúlyozza a közösség, a nyílt kommunikáció és a problémamegoldás rendszerszemléletű megközelítésének fontosságát. Sok olvasó találja inspirálónak és motiválónak, különösen a nonprofit szervezetek és a csapatdinamika területén.

⬤ Olyan személyes történeteket tartalmaz, amelyek az olvasókkal együtt járnak.
⬤ Gyakorlati eszközöket és megoldásokat kínál nonprofit szervezetek és vállalkozások számára.
⬤ Ösztönzi az együttműködést és a közösségi támogatást.
⬤ Magával ragadó írásmód, amely fenntartja az olvasók érdeklődését.
⬤ Kiemeli a vezetés és a sokszínűség fontosságát a sikeres eredmények elérésében.

⬤ Néhányan úgy találhatják, hogy a személyes történetekre való összpontosítás kevésbé alkalmazható tisztán üzleti kontextusban.
⬤ Néhány olvasó számára idealisztikusnak tűnhet a könyv, mivel az együttműködést és a közösségi hatást hangsúlyozza.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Secrets to Sustainable Solutions: Tips From Business, Science & Non-Profit Experts

Könyv tartalma:

Születéskor mindenki kap egy pakli kártyát. Ez a pakli az emberek személyiségét éppúgy képviselheti, mint az eltérő helyzeteket.

Minden kártyának/személynek szerepe van az élet játékában. Az egymásrautaltság kulcsfontosságú egyéni és kollektív túlélésünkhöz, legyen szó akár a szakmai rés megtalálásáról, a nehéz ügyfelek kezeléséről vagy kreatív ötletek kidolgozásáról az éghajlatváltozás megállítására. Minden és mindenki hatással van egymásra.

Abból az alapelvből kiindulva, hogy gyakran magányos "silókban" létezünk, Ullven 180 olyan Silo Secrets (Szilótitkok) című könyvet nyújt, amelyet az olvasók azonnal alkalmazhatnak a mindennapi életükben. Segít az olvasóknak azonosítani "szupererejüket", és ezeket felhasználni személyes életük, szakmai életük és helyi közösségeik befolyásolására.

Talán a legfontosabb, hogy hangsúlyozza, hogy egyetlen ember sem tud mindent megcsinálni, és senkinek sem szabadna ezzel próbálkoznia. Mindannyian egy nagyobb egész részei vagyunk, és az általa nyújtott eszközök - a személyiségfelméréstől kezdve a top tízes tipplistákig - azt a célt szolgálják, hogy az emberek ne túlterheltnek, hanem erősnek érezzék magukat.