A fenntartható változás vezetése: Egy szervezeti perspektíva

Eredeti címe:

Leading Sustainable Change: An Organizational Perspective

Könyv tartalma:

A fenntartható cselekvés üzleti érvei egyre meggyőzőbbek - globális lábnyomunk fenntartható szintre csökkentése korunk meghatározó kérdése, amelyet csak a magánszektor aktív részvételével lehet megoldani.

A jól bejáratott szervezeteket azonban sosem könnyű meggyőzni arról, hogy új módon cselekedjenek. E könyv célja, hogy támogassa az ezzel a kihívással küzdő üzleti vezetőket és szervezeti tudósokat azáltal, hogy a világ legjobb kutatóinak élvonalbeli meglátásait gyűjti össze arra vonatkozóan, hogyan lehet a szervezeti változásokat általában - és különösen a fenntartható változásokat - a leghatékonyabban irányítani.

A könyv a változás gazdasági indokainak ismertetésével kezdődik, míg a további fejezetek azt mutatják be, hogy az olyan cégek vezetői, mint a Du Pont, az IBM és a Cemex hogyan alakították át szervezeteiket, olyan kérdéseket vizsgálva, mint a vezetői csapat szerepe és az a mód, ahogyan a cégek megváltoztatják identitásukat, innovatív kultúrát és folyamatokat építenek ki, és elkezdik megváltoztatni a körülöttük lévő világot. Az üzleti vezetők számára a könyv erőteljes példák és azonnal megvalósítható ötletek forrása lesz, míg a tudósokat mélyen érdeklik majd azok a meglátások, amelyek társadalmunk egyik legkeményebb kihívásának átfogó feltárásából fakadnak.