Towards a New Understanding of Masculine Habitus and Women and Leadership in Public Relations
Ez a szerkesztett kötet a PR-iparág vezetői szerepét elemzi, különös tekintettel a nőkre és vezetői stílusukra.
Megvizsgálja, hogyan vezetnek a nők, a szocializációs folyamatnak a vezetői stílusra gyakorolt hatását, a női és a férfias vezetői stílus közötti különbséget, valamint a vezetői stílus hatását a nők karrierlehetőségeire. A könyv esettanulmányokat mutat be a PR-szakmában a világ minden tájáról, hogy megpróbáljon választ adni a központi kutatási kérdésre: a PR-iparban a nők PR-szakmában való megjelenése ellenére is létezik-e férfias habitus? Az egyes fejezetek szerzői saját országukban végeztek eredeti kutatást a PR-szakmában dolgozó nőkről, és eredeti betekintést nyújtanak a nők helyzetébe egy feminizált iparágban, valamint új és eredeti elméleti kereteket javasolnak a jövőbeli kutatásokhoz.
A PR és a kommunikáció területén dolgozó tudósok, kutatók és hallgatók számára írt könyv a nemek közötti egyenlőség tanulmányozásával, a vezetés és a szervezetelemzéssel, valamint a szociológiával foglalkozók számára is érdekes lehet.
