Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Fulfilling the Pledge: Securing Industrial Democracy for American Workers in a Digital Economy
Éleslátó és tényeken alapuló értékelés arról, hogy sürgősen szükségünk van a munkajogi reformra - és hogyan érhetjük el azt.
A nem szakszervezetben dolgozó munkavállalók milliói szeretnének szakszervezetbe tömörülni, de a jelenlegi munkaügyi-irányítási kapcsolatokról szóló törvényünk összeesküvést sző, hogy megtagadja tőlük a kollektív munkahelyi képviselet biztosításának érdemi lehetőségét. A kollektív tárgyalások alacsony aránya mindannyiunk számára gazdasági, politikai és társadalmi költségeket okoz. A Fulfilling the Pledge című könyvében Roger Hartley az amerikai munkavállalók helyzetével foglalkozik, akiknek komor és bizonytalan jövő elé néznek, mivel a digitális munkahely átalakítja a II. világháború utáni hierarchikus ipari kapcsolatrendszert, amely egykoron hangot adott a munkavállalóknak. Empirikus bizonyítékokon, valamint a jog és a politika szemszögéből Hartley megvizsgálja azt, amit az iparszociológusok krónikus „képviseleti szakadéknak” neveznek, és tisztázza, hogy egy széles körű mozgalom hogyan tudna hangos választói csoportot építeni a munkajogi reform kongresszusi törvénybe iktatása érdekében.
Az 1935-ös nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvényben tett ígéret, amely az ipari demokrácia megteremtésének ösztönzésére irányult - ahol a munkavállalóknak hangjuk van a munkahelyükön -, továbbra sem teljesült. A politikai döntéshozókhoz, tudósokhoz, történészekhez és az átlagpolgárokhoz szólva a Fulfilling the Pledge (Az ígéret teljesítése) meggyőző érveket hoz fel a kollektív munkahelyi képviselet mellett, amely a közjót szolgálja, még akkor is, ha az amerikai munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény továbbra is aláássa a munkavállalók kollektív tárgyalásait, és egyre jelentősebb politikai és társadalmi kérdéssé válik.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)