A fogyatékosság és a menedzsment de Gruyter kézikönyve

Eredeti címe:

de Gruyter Handbook of Disability and Management

Könyv tartalma:

Világszerte nő a fogyatékosság gyakorisága és a fogyatékossággal kapcsolatos tudatosság.

A fogyatékossági mozgalom szerint a foglalkoztatáshoz való jog alapvető fontosságú a teljes körű részvétel és az emberi méltóság szempontjából. Míg a széles körű sokszínűségi programokkal és politikákkal kapcsolatban történtek előrelépések, a fogyatékossággal élő személyekre, különösen a kevésbé látható vagy láthatatlan fogyatékosságokra vonatkozó programok és politikák kevesebb figyelmet kaptak.

A fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatási kilátásait olyan kontextuális tényezők alakítják, mint a jogi környezet és a védelem, a kulturális és társadalmi értékek, a vallási normák és a tágabb gazdasági feltételek. A De Gruyter Handbook of Disability and Management interdiszciplináris szemléletet használ a fogyatékosság és a menedzsment tanulmányozásához, integrálva a fogyatékosságtudomány, a pszichológia, az oktatás és a jogi területek nézőpontjait. Célja, hogy kontextuálisan érzékeny és globális perspektívát alkalmazzon a befogadás megvalósítható területeinek hangsúlyozása érdekében, és nemzetközi fókuszt biztosít azáltal, hogy a világ minden tájáról tartalmaz hozzászólásokat, beleértve olyan országokat és régiókat is, amelyek eddig kevesebb figyelmet kaptak a fogyatékosságtudományok területén.

A vezetők, a humánerőforrás-szakemberek és a politikai döntéshozók proaktívabban támogathatják a fogyatékossággal élő személyeket, és e támogatás elősegítéséhez több meglátásra, bevált gyakorlatra és eszközre van szükség. Ez a kézikönyv a szervezeti érdekeltek és a szakpolitikai döntéshozók erőfeszítéseit fogja irányítani és támogatni, amikor a befogadóbb befogadásra törekszenek.