Értékelés:
Rebecca Ponton „Breaking the GAS Ceiling” című könyve olyan nők történeteit tárja fel, akik jelentős eredményeket értek el a férfiak által dominált olaj- és gáziparban. Kiemeli kihívásaikat, sikereiket és a területhez való hozzájárulásukat, azzal a céllal, hogy inspirálja és motiválja a mérnöki és energiaágazatban dolgozó nők jövő generációit.
Előnyök:A könyvet nagyra értékelik inspiráló és motiváló tartalma miatt, amely a nők olaj- és gáziparban szerzett tapasztalatainak lenyűgöző, valós életből vett beszámolóit mutatja be. A könyv jól megalapozott és lebilincselő, és egyaránt alkalmas az iparági szakértők és az általános olvasók számára. Számos recenzens elismerően nyilatkozott arról, hogy a női tanulmányok és a vezetői pozíciókban dolgozók számára forrásként szolgálhat a nők képességeinek megértéséhez a szakterületen.
Hátrányok:Néhány olvasó megjegyezte, hogy bár a könyv felemelő, ugyanakkor reflektál a szexizmusra és a kihívásokra, amelyekkel ezek a nők szembesültek, ami empátiát és szomorúságot kelthet a küzdelmeik iránt. Emellett, bár a könyv inspirálóan hat, az a benyomás alakulhat ki, hogy a szexizmus és a nők vezetői szerepekben való alulreprezentáltságának kérdéseivel továbbra sem foglalkoznak megfelelően.
(9 olvasói vélemény alapján)
Breaking the Gas Ceiling: Women in the Offshore Oil and Gas Industry
A nemzetközi kőolajipar világszerte régóta a "jó öreg fiúk klubjaként" ismert, és az olaj- és gáziparban a nemek közötti egyenlőtlenség sehol sem nyilvánul meg jobban, mint a tengerentúlon. Az ezeken az oldalakon megosztott el nem mondott történet azokról a nőkről szól, akik az elsők között voltak, akik ezt a világot benépesítették, és akiknek története korábban hiányzott az iparág történetéből.
"Vezérigazgatóként úgy vélem, hogy a mai fiatal nők generációja számára elengedhetetlen, hogy felismerje, van számukra hely az olaj- és gázipari vállalatok igazgatótanácsaiban, mivel a "gázplafon" a korábbinál gyorsabban és könnyebben áttörhető. Ezt a könyvet olvasva elgondolkodnak majd ezeken a nőkön, akik előttük jártak, és ledöntötték ezeket a korlátokat, hogy új lehetőségeket kapjanak.".
-- Maria Mor us Hanssen, vezérigazgató, DEA Deutsche Erdoel AG.
"Meggyőződésem, hogy a sokszínűség a kreativitás és a szilárd hosszú távú üzleti eredmények kulcsa. Még egy olyan országban is, mint Norvégia, ahol a szakmai nemek közötti sokszínűség nagyobb, mint bármely más országban, amellyel eddig kapcsolatba kerültem, a nők alulreprezentáltak a felsővezetői pozíciókban. Ezért szeretném kifejezni nagyrabecsülésemet Rebecca Pontonnak, amiért napirenden tartja ezt a fontos témát, és pozitív, lenyűgöző, ugyanakkor elérhető példaképeket mutat be nekünk.".
-- Grethe K. Moen, vezérigazgató és elnök, Petoro AS
"Mivel az iparág ma már összetettebb és több bizonytalansággal néz szembe, a nők egyre fontosabb közreműködők lesznek, különösen a vezetésben és a kommunikációban. A nők lehetnek azok, akikre szükség van ".
-- Karen Sund, a Sund Energy AS alapítója
"Mindenkinek szüksége van példaképekre - és még jobbak a hasonlóan kinéző példaképek. A nők számára az olaj- és gáziparban történelmileg elég kevés a példakép, akire a fiatal nők felnézhetnek. Rebecca Ponton kiváló összeállítást nyújtott a példaképekről minden olyan nő számára, aki sikerre törekszik a modern kor egyik legfontosabb iparágában.".
-- Dave Payne, Chevron VP Drilling & Completions
További információ a www.BreakingTheGasCeiling.com
A Modern History Press World Voices sorozatából.
Www.ModernHistoryPress.com.
