A Gen Y kézikönyv: A kapcsolati vezetés alkalmazása az ezredfordulósok bevonására

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik, hogy a „The Gen Y Handbook” nélkülözhetetlen forrás mindazok számára, akik a munkahelyen az ezredfordulósok vezetésével vagy coachingjával foglalkoznak. A könyvet dicsérik gyakorlati meglátásaiért és tömör formátumáért, amely az olvasók számára is elérhetővé teszi. Hatékonyan foglalkozik az ezredfordulósok kihívásaival és jellemzőivel, és hasznos tippeket ad a vezetők és coachok számára.

Gyakorlati forrás az ezredfordulósok vezetéséhez és coachingjához, olyan hasznos funkciókat tartalmaz, mint az „Ezredfordulós percek” és a „legfontosabb tudnivalók”, tömör és nem túlterhelő formátum, az Y generáció értő és tiszteletteljes bemutatása, ajánlott minden vezető és támogató munkatárs számára.

Néhány olvasó úgy érezte, hogy a szerző elfogult az ezredfordulósokkal szemben, és azt sugallja, hogy a többi generációnak alkalmazkodnia kell az ő igényeikhez, ami nem biztos, hogy mindenkinek tetszik.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Gen Y Handbook: Applying Relationship Leadership to Engage Millennials

Könyv tartalma:

Mivel a mai munkahelyeken egyszerre négy generáció él együtt, gyakori a félreértés és az elégedetlenség.

Az Y generáció a legújabb generáció, amely belépett a munkaerőpiacra, és új, különösen kényes problémákat vet fel, különösen azok számára, akik őket irányítják. Hogyan segítheti tehát vezetőként őket abban, hogy teljes mértékben kiaknázzák a bennük rejlő lehetőségeket? A The Gen Y Handbook: Applying Relationship Leadership to Engage Millennials Diane Spiegel alaposan megvizsgálja a Gen Y elméjének működését: hogyan működnek, mik az erősségeik, a gyengeségeik, és hogyan lehet a rendelkezésükre álló képességek széles skáláját hatékonyan felhasználni.