A generációs szakadék áthidalása

Olvasói vélemények

A „Bridging the Generation Gap” (A generációs szakadék áthidalása) című könyv a különböző generációk főbb pszichoszociális jellemzőinek átfogó és lebilincselő feltárását kínálja a munkahelyen. Betekintést nyújt a generációk közötti kölcsönhatásokba, gyakorlati ajánlásokat tesz a sokszínű munkaerő irányítására, és elősegíti az egyes generációk egyedi értékeinek és prioritásainak jobb megértését. Bár a kiadványt dicsérték informatív tartalma és gyakorlatiassága miatt, egyes kritikusok szerint elavult, és aktualizálásra szorul, hogy továbbra is aktuális maradjon.

⬤ Informatív és magával ragadó
⬤ gyakorlati ajánlásokat kínál a generációs különbségek kezelésére
⬤ segít az egyes generációk jellemzőinek jobb megértésében
⬤ tanulságos esettanulmányokat tartalmaz
⬤ elősegíti a jobb munkahelyi kommunikációt és együttműködést.

⬤ Néhány tartalom elavultnak tekinthető, és nem tükrözi a jelenlegi munkahelyi demográfiát
⬤ a recenzensek gépelési hibákat észleltek
⬤ egyesek nem tartják mérföldkőnek a könyvet, bizonyos területeken nem elég mélyreható.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Bridging the Generation Gap

Könyv tartalma:

Kommunikációs zavarok -Munkavállalói konfliktusok -Munkaetikai viták -Lojális problémák -Változó igények és szükségletek -Ha Ön vezető, humánerőforrás-szakember vagy cégtulajdonos, akkor nap mint nap szembesül az ilyen típusú problémákkal. De miért? Mert jelenleg öt generáció van a munkahelyeken: Radio Babies (1930-1945 között születtek); Baby Boomerek (1946-1964); X generáció (1965-1976); Y generáció (1977-1991); sőt néhány Millennium (1991 és később).

Mindegyiküknek más-más a szemlélete, amely a neveltetésükön és a mindennapi életükön alapul. A generációk közötti találkozások sikerének kulcsa az, hogy megtanuljuk megérteni az egyes generációk nézőpontját, és tiszteletben tartjuk a különbségeket. Azok az egyének és szervezetek lesznek sikeresek, akik ezt megteszik.

Ez a könyv megmutatja, hogyan. A szerzők, Gravett és Throckmorton dinamikusan közelítik meg a helyzetet, két különböző hangon írva - egy Baby Boomer és egy Gen-Xer -, pont-ellenpont megközelítést alkalmazva a generációk közötti különbségek és hasonlóságok azonosítására.

Gyakorlati tapasztalatokat, valós eseteket, ajánlott megoldásokat és úttörő kutatásokat osztanak meg arról, hogy bármelyik generáció tagjai hogyan tudnak jobban kapcsolódni egymáshoz, hogy minimalizálják a konfliktusokat, a félreérthető kommunikációt és az energiapazarlást. Megtudhatja, hogy az egyes generációk mit gondolnak a másikról, és hogy mindegyikük azt szeretné, ha a többiek is így látnák.

A Bridging the Generation Gap tele van olyan stratégiákkal és megoldásokkal, amelyeket azonnal alkalmazhat, hogy segítse a saját generációk közötti híd építését.