A Global Guide to Human Resource Management: Az érdekeltek közötti irányítás

Eredeti címe:

A Global Guide to Human Resource Management: Managing Across Stakeholders

Könyv tartalma:

Az A Global Guide to Human Resource Management egy tömör HRM bevezető szöveg, amely egyedülállóan nem régió-specifikus megközelítést kínál a nemzetközi üzleti szervezetek emberierőforrás-menedzsmentjéhez.

A könyv alternatívát mutat a szokásos menedzseri megközelítésekkel szemben, több érdekelt fél (munkavállalók, szakszervezetek, államok és kormányok, nem kormányzati szervezetek) nézőpontját tükrözi, hogy kritikusan értékelje a HRM-et a gyakorlatban, és ezáltal képessé teszi a hallgatókat arra, hogy saját gyakorlatukban hatékony döntéseket hozzanak, bárhová is vezesse őket a karrierjük. Hozzáférhetőségének és tömörségének köszönhetően jól alkalmazható a nem HRM és nem üzleti szakemberek számára szervezett rövid kurzusokon. Ez a szöveg a nem szakemberek számára minden fontos bevezető témát felölel, bemutatva a HRM fogalmát és célját, a munkaerő-felvételen, az embereken, a készségeken, a munka tervezésén, az egészség előmozdításán, a siker jutalmazásán, valamint a sikeres és etikus emberirányításon keresztül. Ez a kiadás a zöld HRM-ről szóló új fejezetet is tartalmaz.

A pedagógiai elemekben gazdag könyv fejezetenként öt esettanulmányt tartalmaz, hogy összekapcsolja az elméletet a gyakorlattal. A könyvet számos oktatói anyag is támogatja, többek között online vendégelőadások, általános vitakérdések, szószedet, tárgymutató és online dokumentumfilmek, amelyek elmagyarázzák, hogyan kell embereket menedzselni. A könyv nélkülözhetetlen olvasmány az emberi erőforrások és a személyzeti menedzsment, a szervezeti viselkedés és fejlesztés, valamint a munkahelyi kultúra iránt érdeklődő hallgatók számára.