A globális vezetés öt alapelve: Hogyan kezeljük a globális vezetés összetettségét?

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 22 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Five Principles of Global Leadership: How To Manage the Complexities of Global Leadership

Könyv tartalma:

A könyv öt alapelvében leírt globális vezetés bármely szervezetben hatékony. A kontextus változik, de az, hogy Ön hogyan kezeli a kontextust és a komplexitást, meghatározza a vezetés hatékonyságát. Globális szervezetekkel dolgozva számos akadályt látok a sikeres globális vezetés előtt, például a szervezetfejlesztés, a stratégiai tervezés és a hatékony kommunikáció terén. A legtöbb vezető, akivel dolgozom, képes kezelni és követni egy feladatot vagy utasítást, de kevesen tudnak olyan folyamatokat létrehozni, mint például stratégiai terveket, amelyekben azonosítják a helyi kihívásokat és globális lehetőségeket teremtenek. Miért esik sok vezetőnek nehezére globális vezetővé fejlődni? A probléma alapja a komplexitás.

Mitől olyan összetett a globális vezetés? A kultúrák közötti kommunikáció jól ismert nehézségei vagy a globális gondolkodásmód kialakításának képtelensége? Bár a válasz mindkét kérdésre igen, nem ezek a fő okok. A globális vezetés összetettsége akkor a legnyilvánvalóbb, amikor a vezetőknek stratégiai döntéseket kell hozniuk egy olyan szervezet számára, amely tele van válságokkal, konfliktusokkal és a követők sokszínű hátterével.

A vezetés öt alapelvének globális kontextusban történő bemutatásával megvizsgálom a globális vezetők igényeit, kihívásait és lehetőségeit. Az öt alapelv hatásának megértéséhez az első feladat a globális vezetés valódi definíciójának kialakítása. A meghatározás többre terjed ki, mint a termékek eladása vagy a csapatok irányítása országhatárokon átívelő módon.

A globális vezető olyan személy, aki kultúrákon átívelő rendszerekkel, folyamatokkal és kapcsolatokkal vezet egy összetett környezetben.