Értékelés:
A kritikák kiemelik, hogy a Julius E. Eitington által írt „The Winning Trainer” átfogó és gyakorlatias forrás a képzési szakemberek számára. Tele van hasznos gyakorlatokkal és ötletekkel, amelyek javíthatják a workshopokat és a tréningeket. Néhány felhasználó azonban megjegyezte, hogy a könyvben a túlzott kiemelésekkel kapcsolatban problémák merültek fel, ami rontotta az élményt.
Előnyök:⬤ Átfogó és gyakorlatias erőforrás
⬤ tele lépésről lépésre végrehajtott gyakorlatokkal és gyakorlatokkal
⬤ kiváló mind az új, mind a tapasztalt trénerek és tervezők számára
⬤ erősen ajánlott a tanulási környezet és a résztvevők elkötelezettségének fokozására.
Néhány felhasználó arról számolt be, hogy a könyvben túl sok a kiemelés, ami rontotta a megjelenést és a használhatóságot.
(7 olvasói vélemény alapján)
The Winning Trainer
Ez a könyv több ötletet tartalmaz arra vonatkozóan, hogyan lehet a tanulást jobban bevonni a tanulásba, mint amennyit egy oktató valaha is felhasználhatna. A tanítványai és a workshopok résztvevői jobban megértik és megtartják a tananyagot, ha "A győztes tréner" segítségével tervezi meg a képzési tevékenységeket.
Ez a frissített és bővített kiadás gazdagabb, mint valaha. A következőkkel szolgál:
* több mint 100 kész kézikönyvet, tanulási eszközt és feladatlapot... csak fénymásolnia kell.
* számos példát, mintadialógusokat és minta válaszokat.
* több száz gyakorlatot, játékot, rejtvényt, szerepjátékot, jégtörőt és egyéb csoportos cselekvéses technikákat.
* minták minden egyes technikához és a hatékony alkalmazásuk módjai.
* tanácsok olyan témákkal kapcsolatban, mint a vonakodó résztvevők, a szabadban való részvétel, a szünetek, a program befejezése és a történetmesélés.
A könyv jelentős újdonságai közé tartoznak a következő témákkal kapcsolatos anyagok:
* az értékelés új, könnyebben megvalósítható megközelítései - ROE (Return on Expectations) és az ügyfélelégedettség mint üzleti mutató.
* módszertan a program végén a csoport visszajelzésének biztosítására a tréner/facilitátor szerepével és a tanfolyamon való részvételével kapcsolatban.
* egy eszköz a képzés átadása során felmerülő valószínűsíthető akadályok korai kiszűrésére.
* hozzáadott technikák annak biztosítására, hogy a képzés átvihető legyen a munkahelyre.
* annak bemutatása, hogy hogyan kell gyors igényfelmérést végezni, ha nyomás alatt vagyunk.
* a más kultúrákban történő sikeres képzés kulcsai.
* számos új eszköz, többek között a facilitátori képességek felmérése, a csapatba vetett bizalom felmérése és a kreativitáshányados (CQ) mérése.
Két új fejezet került be az intelligencia és a tanulás, a felnőttkori tanulás alapelvei és a távoktatás új anyagának kezelésére. Ezenkívül a meglévő fejezetek számos új, csoportos cselekvésen alapuló technikával és koncepcionális anyaggal egészültek ki.
Ez az az egyablakos forráskönyv, amelyre minden trénernek szüksége van.