A hal fejből fakad: Hatékony igazgatóságok kialakítása

Olvasói vélemények

A könyv értékes betekintést nyújt a vállalatirányításba, kiemelve a magán- és a közszféra igazgatótanácsai közötti különbségeket, és alapvető olvasmány mindazok számára, akik az igazgatótanácsok vezetésével foglalkoznak. Hangsúlyt fektet az elszámoltathatóságra és a jó kormányzás fontosságára, így mind az új, mind a tapasztalt igazgatók számára ajánlott forrás.

Értékes betekintést nyújt az igazgatótanácsok dinamikájába, jól megírt és logikus, átfogó képet nyújt az irányítási feladatokról, releváns példákat kínál a világ minden tájáról, ösztönzi az elszámoltathatóságot, és alapvető olvasmánynak számít az igazgatók és a vezetők számára.

Egyes felhasználók úgy találhatják, hogy elsősorban az Egyesült Királyságban található példákra összpontosít, ami nem biztos, hogy minden kontextusban alkalmazható. Továbbá a vállalati vagy vállalatirányítási szférán kívüliek kevésbé találhatják relevánsnak a tartalmat.

(22 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Fish Rots from the Head: Developing Effective Boards

Könyv tartalma:

Egy kínai közmondás szerint "A hal a fejétől rothad", és így van ez a vállalkozásokkal és más szervezetekkel is - a felelősség az igazgatótanácsban kezdődik és ott is áll meg. Bob Garratt bestsellerének harmadik kiadása, amely a hatékony vállalatirányítás fontosságát hangsúlyozza, a 2000-es évek elejének vállalati botrányai - Enron, WorldCom, Tyco - és a közelmúltbeli hitelválság és az azt követő globális pénzügyi válság által felszínre hozott, az igazgatótanácsok színvonalának romlását követően átfogóan frissült.

Ez az új kiadás a szerző által kifejlesztett és ma már nemzetközileg széles körben alkalmazott Learning Board modellre épül, amelyet vállalatok és közszféra szervezetei, például az NHS is széles körben alkalmaznak. Az eredmény egy elgondolkodtató és rendkívül gyakorlatias könyv, amely felbecsülhetetlen értéket képvisel mindazok számára, akik felelősek a vállalatirányításért - és azok számára is, akik ellenőrzik őket.

Sir Adrian Cadbury, akinek a bizottsága közel húsz évvel ezelőtt úttörő jelentést tett közzé a vállalatirányításról, az első kiadásról azt mondta, hogy ma is ugyanolyan igaz, mint valaha: "Egyetlen igazgató sem engedheti meg magának, hogy figyelmen kívül hagyja ezt a könyvet".