A Happy Hour 9-től 5-ig: Hogyan szeresd a munkádat, szeresd az életedet, és rúgj feneket a munkahelyeden

Olvasói vélemények

Alexander Kjerulf „Happy Hour is 9-től 5-ig” című könyve a munkahelyi boldogság fontosságára és annak a termelékenységgel és az üzleti sikerrel való összefüggésére összpontosít. Gyakorlati tanácsokat ad mind a munkavállalók, mind a vezetők számára, hogyan lehet a boldogságot elősegítő pozitív munkahelyi környezetet létrehozni és fenntartani. Míg sokan tanulságosnak és motiválónak találták a könyvet, néhányan úgy érezték, hogy elsősorban a vezetőket célozza meg, vagy olyan tartalmakat tartalmaz, amelyek nem újdonságok.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható tanácsok a munkahelyi boldogság javításához.
⬤ Magával ragadó, humorral teli írásmód.
⬤ Éleslátó esettanulmányok és valós életből vett példák, amelyek illusztrálják a legfontosabb pontokat.
⬤ Motiváló és felemelő tartalom, amely az olvasókra is hatással van.
⬤ Rávilágít a dolgozók boldogsága és a vállalat sikere közötti kapcsolatra, ami a vezetők és a munkavállalók számára egyaránt fontos.

⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a tanácsok inkább a vezető beosztásban dolgozókra, mint a kezdő alkalmazottakra vonatkoznak.
⬤ Néhány kritikus megjegyezte, hogy a tartalomból hiányoznak az új ismeretek a munkahelyi boldogsággal kapcsolatos szakirodalomban jártasak számára.
⬤ Néhányan a könyv vizuális és esztétikai elemeit (például az amatőr rajzokat) zavarónak vagy szakszerűtlennek találták.
⬤ Egyes szkeptikusok kétségbe vonták a könyv alkalmazhatóságát kevésbé kedvező munkahelyi környezetben.

(40 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Happy Hour is 9 to 5: How to Love your Job, Love your Life, and Kick Butt at Work

Könyv tartalma:

"A Happy Hour 9-től 5-ig kiváló könyv, mert emlékeztet bennünket egészségünk és jólétünk fontosságára. Olvassa el ezt a könyvet ' Cary L.

Cooper professzor, CBE. A munkahelyi boldogság talán vágyálomnak hangzik, de elérése valójában nagyon is lehetséges. Először is meg kell értenünk, hogy mi az, ami nem az.

Nem a pacsizásról és a szurkolásról szól (bár egyesek számára az is lehet).

Nem arról szól, hogy kiiktassuk az összes rossz dolgot a munkánkból - arról szól, hogy boldogok legyünk a munkahelyünkön, még akkor is, ha ezek közül a rossz dolgok közül néhány jelen van. Az 50 országban végzett kutatások azt mutatják, hogy a munkahelyi boldogság az eredményeken és a kapcsolatokon nyugszik.

A Boldogságóra 9-től 5-ig részletes, gyakorlati tanácsokat ad a készségek és az energia kiépítéséhez, hogy mindkettő javuljon. Itt megtanulhatod, hogyan kezelj mindent, a rémálomszerű főnököktől, a zsarnokoskodóktól, a szerencsétlen munkatársaktól, a hosszan tartó konfliktusoktól, a fojtogató bürokráciától és az olyan vezetőségtől kezdve, amely nem hajlandó a végeredményen túlra tekinteni. A könyv tele van inspiráló, valós történetekkel is: egy ideiglenes alkalmazottról, aki apró, véletlenszerű kedvességekkel vidítja fel a munkatársait.

Egy csoport ápoló fellázad a kórház savanyú hangulata ellen, és vidám hellyé változtatja a kórtermüket. Egy banki programozó megtanulja, mi kell ahhoz, hogy az osztályát unalmasból szórakoztatóvá változtassa. Alexander saját tapasztalatai alapján beszél, egyrészt az Enterprise Systems dán informatikai vállalat társalapítójaként, másrészt a munkahelyi boldogság szakértőjeként, aki olyan ügyfeleknek dolgozik, mint a Hilton, a Microsoft, a Lego, az Ikea, a Shell, a HP és az IBM.

Munkájáról a Sunday Times, a New York Times és a BBC Radio 4 In Business című műsora is beszámolt.