Értékelés:
Andy Fieldhouse könyvét dicsérik a gyakorlati tanácsok és a csapatmunkával kapcsolatos meglátásai miatt, amelyek az üzleti és a sport világából származó elemeket ötvözik. Az olvasók könnyen érthetőnek, alkalmazhatónak és hasznosnak találják mind a vezetők, mind a csapattagok számára, így mindenkinek erősen ajánlott olvasmány, aki csapatmunkában vesz részt.
Előnyök:Gyakorlati és megvalósítható tanácsok, magával ragadó történetmesélés, könnyen olvasható és érthető, sport és üzleti analógiákat ötvöz, hasznos a vezetők és a csapattagok számára egyaránt, témák szerint jól rendszerezett, elősegíti a jobb kommunikációt és együttműködést.
Hátrányok:Egyesek kissé alapnak találhatják a fogalmakat, ha haladó stratégiákat keresnek; néhány vélemény nem említett jelentős hátrányokat.
(13 olvasói vélemény alapján)
Getting Teamwork Right: The key to happy, successful and resilient teams
MAGASAN FUNKCIONÁLIS CSAPATOK LÉTREHOZÁSA.
A mai csapatok egy agilis, összekapcsolt és összetett világban dolgoznak, de az együttműködési lehetőségek ellenére sok csapatot hátráltat a rossz kommunikáció, a konfliktusok, a politika vagy az, hogy nem világos, mi is a feladatuk.
Ennek nem kell így lennie.
A jól működő csapat olyan csapat, amelyhez az emberek büszkék és izgatottak, hogy tartozhatnak, amelyben a tagok boldogok és motiváltak, és amely elvégzi a dolgokat.
Ez a könyv segít abban, hogy ilyen csapatot hozzon létre - elkötelezett, magabiztos, tiszta és kész bármit megtenni, amit a világ tartogat számára. Egy olyan csapat, amely jól ért a csapatmunkához.
Ez a könyv segít Önnek és csapatának:
⬤ Készítsen olyan meggyőző célt, amely sikerre ösztönzi a csapatát.
⬤ Létrehozni egy olyan nyílt és őszinte csapatkultúrát, amely lehetővé teszi a csapat virágzását.
⬤ Kommunikáljon hatékonyan és kerülje el a mérgező konfliktusokat.
⬤ Tegye együttműködőbbé a csapatán belül és a körülötte lévő csapatokkal.
⬤ Harmonikus, boldog csapatot építsen, amely felkészült a sikerre.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)