A hiányzó darab

Olvasói vélemények

A könyvet a csapatvezetéssel kapcsolatos meglátásai miatt dicsérik, hangsúlyozva az egyéni vezetés fontosságát a vállalati környezetben. Értékes tanulságokat oszt meg a nehéz helyzetek kezeléséről, és elősegíti az együttműködés és a visszajelzés kultúráját. A szerző mély tapasztalata mélyebbé teszi a bemutatott koncepciókat.

Gazdag történelmi betekintés a vállalati vezetésbe, gyakorlati példák a szerző pályafutásából, az együttműködés kultúrájának kiépítésére helyezett hangsúly, hasznos eszközök a magas teljesítményű kultúra megteremtéséhez és fenntartásához, minden szint vezetői számára ajánlott.

Egyik sem szerepel kifejezetten a recenziókban.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Missing Piece

Könyv tartalma:

A NAGY TELJESÍTMÉNYŰ VEZETÉS MINDEN SZINTEN A HIÁNYZÓ DARAB A LEGTÖBB SZERVEZETBEN

A folyamatos zavarok világában élünk, ahol egyetlen ember sem lát vagy hall minden fenyegetést és lehetőséget, amely az ajtón kopogtat. A mai üzleti környezetben csak úgy maradhatunk életben és gyarapodhatunk, ha az egész csapatunk szemét és fülét bevonjuk. A vezetők fejlesztése és bevonása minden szinten lehetővé teszi, hogy az egész szervezetet a magas teljesítmény felé terelje. A The Missing Piece című könyvben megtanulhatja, hogyan:

- Emelje egész csapata elkötelezettségének szintjét.

- Inspirálja csapattagjait, hogy önmaguk legjobb változataként jelenjenek meg.

- Építse be az együttműködést a szervezet DNS-ébe.

- Igazítsa csapatát az elvek, a megközelítés és a cselekvés terén.

- Adjon és kapjon olyan visszajelzést, amely mindenkit támogat abban, hogy a legjobbat hozza ki magából.

- Hozzon létre nagyteljesítményű csapatokat.

- Fordítsa a nagy teljesítményt jövedelmezőségre.

Képzelje el, hogy az emberei minden nap úgy jönnek be dolgozni, hogy örömmel vannak ott, és egy közös jövőkép által vezérelt céltudatossággal. Képzelje el, hogy a vállalat részlegei hirtelen együttműködnek egymással, mert tudják, hogy ez a legjobb módja annak, hogy eredményeket érjenek el a teljes szervezet számára. Képzelje el, hogy csapata új magasságokba emeli a kreativitást és az innovációt.

Akár vezérigazgató, felsővezető, akár középvezető, megtanulhatja azokat a készségeket, amelyekkel csapatát magas teljesítményre tudja váltani. Dean Hallett hátterének és iparági tapasztalatának köszönhetően rendelkezik az útitervvel, és megmutatja, hogyan.