Olvasói vélemények
Összegzés:Alan Murray „A holnap kapitalistája” című könyve átalakító erejű könyv, amely a vezérigazgatók és a vállalkozások változó szerepét vizsgálja a társadalomban, és a profitközpontú modellekről az érdekeltek kapitalizmusára való áttérés mellett érvel. Személyes meglátásokon és valós példákon keresztül Murray meggyőző érveket sorakoztat fel amellett, hogy a vállalkozások hogyan járulhatnak hozzá egy jobb világhoz, különösen a közelmúlt társadalmi és környezeti kihívásainak fényében.
Előnyök:A könyv jól megalapozott, és értékes betekintést nyújt a kapitalizmus átalakulásába. Számos kritika dicséri a könyv lebilincselő írói stílusát és a szerző azon képességét, hogy a vállalkozásoknak a profitszerzésen túlmutató, szélesebb körű szerepét is megfogalmazza. A könyv valós életből vett példákat tartalmaz progresszív vezérigazgatókról, és a jelenlegi és a feltörekvő vezetők számára inspiráló olvasmányként dicsérik.
Hátrányok:Néhány olvasó szerint a könyv túlzottan a DEI (sokszínűség, egyenlőség és befogadás) kérdésekre összpontosít, és egyes részeit „szemétnek” nevezi. Emellett, bár sokan tanulságosnak találják, néhányan úgy érzik, hogy nem elég mélyreható a tárgyalt témákkal kapcsolatos kritikák kezelésében.
(6 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Tomorrow's Capitalist: My Search for the Soul of Business
Könyv tartalma:
The Next Big Idea Club, 2022 legjobb vezetői könyvei
A politikai és kulturális szélsőségek korában Amerika vállalati vezetői a társadalmi és gazdasági haladásért folytatott mozgalom pragmatikus központjává váltak.
A világot több mint egy évszázadon át uraló kapitalista rendszer alaptételei olyan kihívás elé kerültek, mint még soha. A kapitalizmus kudarcairól, az 1 százalék kapzsiságáról és a vállalatoknak a közszükségletekkel szembeni vakságáról szóló elbeszélések nyomot hagytak és változást hoznak. Ezek nem a felszínes kozmetikai javítások, amelyek a múltban oly sok cinizmust váltottak ki, hanem a vállalatok elképzelésének és vezetésének forradalma.
A Holnap kapitalistája feltárja, hogy a vállalati vezérigazgatók - a végső pragmatikusok - hogyan jöttek rá, hogy elveszíthetik „működési engedélyüket”, ha nem foglalkoznak korunk alapvető kérdéseivel: az éghajlattal, a sokszínűséggel és befogadással, valamint az egyenlőtlenséggel és a munkaerő-piaci lehetőségekkel. Válaszul a vállalati változásokat követelő alkalmazottaikra és ügyfeleikre, vezető szerepet vállaltak az érdekelt felek kapitalizmusának új, merész elveinek kialakításában, biztosítva, hogy több mint fél évszázad óta először ne csak a részvényeseknek legyen beleszólásuk a vállalatok vezetésébe.
Alan Murray szemléletesen érzékelteti annak a valódi és lenyűgöző dinamikának a korszellemét, amely a vállalati világ nagy részét átalakítja.
